Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Felorganiserade het fråga för Sif

Organisationspolitiken ska ses över och rapporteras till nästa kongress, det beslutade Sifs förbundsfullmäktige.
Publicerad
Många företag i IT- och telekombranschen saknar avtal. Inom bemanningsbranschen finns företag där medlemmarna skulle kunna vara sifare men arbetar inom HTF:s avtal, enligt en motion från Sif Stockholm. Samtidigt ökar antalet Metallare som har arbetsuppgifter inom Sifs område. Mot den bakgrunden krävde Sif Stockholm att synen på organisationspolitiken och relationer till andra fack ska utvecklas och moderniseras. Förbundsstyrelsen hänvisade till stadgarna och idéprogrammet från 2000 samt att en kontinuerlig diskussion förs, därmed ansågs motionen besvarad. Men förbundsstyrelsens svar var det som väckte mest debatt när förbundsfullmäktige behandlade motionerna. Även Arne Kastö, Sif Syd, hänvisade till idéprogrammet.
- Folkrörelsetanken bygger på att Sif är dess medlemmar och dess medlemmar är Sif. Gemenskapen mellan arbetskamrater är grunden. Men det är inte samma verklighet vi lever i, sa Kastö och refererade till relationerna mellan LO och PTK som inte alltid upplevs som rosenskimrande på arbetsplatserna.
Resultatet blev en översyn som ska rapporteras till nästa kongress.

CHRISTINA SWAHN



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.