Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Prisades för kamp mot Sanminas metoder

- Man måste våga säga ifrån. Det säger Claes Wahlström som tillsammans med Pär Nilsson får Sifs civilkuragepris för agerandet gentemot Sanmina SCI för att rädda jobben vid enheterna i Motala och Bengtsfors.
Publicerad
Sedan den amerikanska koncernen Sanmina-SCI köpt företag i Motala och Bengtsfors hotade koncernen att flytta verksamheten till annan ort. Men Sifklubbarna bjöd motstånd. Varken Claes Wahlström eller Pär Nilsson ryggade för att ta strid trots att de bara varit klubbordförande något år.
Vid utdelningen av stipendiet på Sifs förbundsfullmäktige berättades om hur Pär Nilsson utsatts för regelrätta hot när han ifrågasatte ledningens hantering av företagets framtid i Bengtsfors.
- Det hade varit lättare att ta ett steg tillbaka, men det går inte att göra det, säger Pär Nilsson som trots hoten fortsatt arbetet för att rädda jobben.
I Motala mötte Claes Wahlström föga respekt för svenska fackliga krav. Under förhandlingarna var stämningen så hotfull att han fruktade handgemäng.
- Man får inte behandla folk hur som helst, man måste visa respekt, säger Claes Wahlström.
De båda klubbordförandena drevs också av ilska samtidigt som de stöttade varandra och diskuterade strategin.
Svårast var, tycker de båda, att förhandla med den svenska ledningen.
- Det gick inte att nå konkret resultat utan att cheferna var tvungna att gå ut och ringa. De var bara marionetter för ledningen i USA, säger Claes Wahlström.
I stipendiegruppens motivering konstateras att "de har fått utstå stor press från en företagsledning som inte visat förståelse för facklig rätt och svensk arbetsrätt. De har uppnått respekt för fackligt arbete genom att agera målmedvetet och använda arbetsrättslagstiftningen fullt ut i övertygelse om att det går att påverka även om utsikterna inte är de bästa."
Stipendiet är på 10 000 kronor.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.