Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kollektivavtal med teleoperatörer genombrott för Sif

Sif är nära att teckna ett kollektivavtal med Tele 2. Nyligen har avtal också blivit klara med Telenor och Song Network.
Publicerad
Sedan åtta år har Sif strävat efter ett kollektivavtal på Tele 2. På måndag är sannolikt en uppgörelse i hamn.
- Det är ett jättegenombrott som skulle bädda för avtal med andra företag. Därför vill jag inte ta ut något i förskott. Men det skulle förvåna mig mycket om Tele 2 backade, säger Lars Bejtoft, projektledare för Sifs teleoperatörsprojekt.
För de 163 medlemmarna på företaget innebär ett avtal att det blir legitimt att vara fackligt ansluten och påverka arbetsvillkoren.
- Saker och ting kan inte sopas under mattan. Om arbetsgivaren vill förändra ersättningen kommer Sif att kräva information om företagets planer. Om någon håller på att bli utbränd kan vi verka för en bättre arbetsmiljö, säger Lars Bejtoft.
Kollektivavtalet är i det närmaste nödvändigt för att tillämpa lagen om medbestämmande, vilken ger anställda möjlighet till information.
- Det är också lättare att använda sig av arbetsmiljölagen, skyddsombuden får lättare att verka för ordning och reda, säger Lars Bejtoft.
Tele 2 kan bli det tredje telekomföretaget som får kollektivavtal med Sif denna vår. Tidigare har Telenor med 248 sifmedlemmar och Song Network med 142 sifmedlemmar tecknat avtal. Förhandlingarna med Tre AB (Hi3G), där Sif har 118 medlemmar, är också långt gånga.

CHRISTINA SWAHN




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.