Omplacerad, förbisedd vid lönerevisionen eller till och med uppsagd - en föräldraledig kan råka ut för otrevliga saker under ledigheten. Därför har Sif tagit initiativet till en informationskväll för Sifmedlemmar med respektive, som är blivande eller nyblivna föräldrar. Facket informerar om vilka rättigheter man har och vilka avtal som finns, och försäkringskassan tar upp ersättningar och "pengabiten".
- Just nu spås en babyboom och vi får många samtal från människor som blivit orättvist behandlade under föräldraledigheten. Oftast är det kvinnor som hör av sig, säger Helene Frick, ombudsman på Sif i Borås.
Hon tror att kvinnor oftare bli utsatta eftersom de är lediga mycket längre tid än män.
- Mycket kan ju hända på ett företag under ett år men det ska inte göra att man blir bortglömd i omorganiseringar och lönerevision. Lagar och avtal gäller även om man är hemma, och man har samma rätt att vara med vid förhandlingar.
- Företaget kanske inte alltid vet exakt vad som gäller och därför är det viktigt att man själv vet sina rättigheter och bevakar sina intressen, alltså att man har lite koll på vad som händer på företaget när man inte är där, säger Helene Frick.
Helene Frick föreslår att man håller kontakt med Sifklubben och någon på företaget som kan informera lite om vad som händer.

Pernilla Mattsson