-Det finns inte plats för oss i Tyskland ens om vi ville flytta. Siemens tyska fackförening har gjort klart att det skulle vara mycket svårt för oss att flytta med, säger Sifklubbsordförande Josef Herzeg.
Det var den 5 december som 400 anställda på Siemens i Solna fick beskedet: antingen flyttar de med till Tyskland eller Spanien när verksamheten flyttar. Om inte blir de uppsagda på grund av arbetsbrist. De fick tre veckors betänketid.
Verksamheten övergår då i nytt bolag. När så sker har Siemens enligt lagen skyldighet att erbjuda personalen jobb i det nya bolaget, vilket de har gjort. De som inte nappar på flytterbjudandet får den uppsägningslön de har laglig rätt till, inte mer har Siemens ledning deklarerat.
Men i Tyskland vill facket på Siemens inte ta emot svensk personal. Där har man stora problem mer arbetslöshet efter att Siemens flyttat verksamhet till Asien. Flytten från Solna ses som ett sätt att kompensera förlorade arbetstillfällen. Häromdagen var en delegation från Siemens internationella fack, Siemens europa committe, Sec, i Solna för att diskutera konsekvenserna av flytten.
-Det gav oss kalla handen. Dessutom finns det bara jobb för 300 personer där, säger Josef Herzeg.

THOMAS HELDMARK