Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Journalistförbundet anklagar Sif för att sno medlemmar

Sif har annonserat för Eget-medlemskapet i Scoop. Något som fått Journalistförbundets ordförande att gå i taket. Hon hävdar att Sif bryter mot reglerna för organisationssamverkan.
Publicerad
I annonsen marknadsför Sif den service och de tjänster som ingår i Eget-medlemskapet med tillägget att journalister som är Sifmedlemmar får presskort. Scoop ges ut av föreningen Grävande journalister, där både anställda och frilansare är medlemmar.
- De kontaktade oss, det presenterades som om det var frilansjournalisternas organisation. Vi hade inte för avsikt att stöta oss med journalistförbundet, då hade vi inte annonserat, säger Christer Örnberg, ansvarig för Sifs Eget-medlemskap.
Men när TCO-styrelsen sammanträdde hävdade Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hultén att "det är anmärkningsvärt att ett förbund så arrogant och provocerande bryter mot Regler för organisationssamverkan som Sif i sin annons i tidskriften Scoop".
- Om TCO ska göra något får de återkomma med en hemställan. I första hand får förbunden lösa detta med varandra, säger Sture Nordh, TCO:s ordförande.
Förbunden uppmanas nu alltså att lösa detta sinsemellan. Sista instansen är TCO-styrelsen som kan avgöra vem som har rätten att organisera.
Många journalister inom Sveriges Radio och SVT är organiserade i Sif.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.