Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Telia International Carrier kan säga upp ett 70-tal

När förhandlingarna går in i slutskedet på Telia International Carrier står det klart att drygt 70 personer kan komma att sägas upp i Stockholm, Göteborg, Kalmar, Malmö, Jönköping och Karlstad.
Publicerad
För två månader sedan meddelade företaget att cirka 400 anställda betraktades som övertaliga. Framförallt har verksamheten i andra länder bantats, något som också påverkat verksamheten i Sverige. I två månader har facket och företaget förhandlat. I vissa fall har hela enheter lagts ned.
- Det är viktigt att följa las, men det är tidskrävande. Vi går på anställningstiden, vilket gör att någon med lång anställningstid kan knuffa ut någon med kort tid. Även kompetensen har värderats, säger Arja Kovin, riksklubbsledamot i Sifklubben.
Senast den 19 november kommer alla som sägs upp att vara underrättade. Två veckor senare lämnar de sina arbeten och går över i Telia Resurs- och omställning. Där får de under en period av sex månader plus uppsägningstiden hjälp att söka nya jobb.
Telia International Carrier har cirka 270 anställda i Sverige.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Arbetsdomstolen får pengar – inga fler mål ställs in

Inga fler inställda förhandlingar på Arbetsdomstolen. Det står klart efter att domstolen får de miljoner som behövs för att driva sitt myndighetsuppdrag.
Sandra Lund, Ola Rennstam Publicerad 23 april 2026, kl 08:39
En skylt med texten "Arbetsdomstolen Dagens Förhandlingar" uppsatt på en vägg
Inga fler inställda mål på Arbetsdomstolen i Stockholm. Nu får domstolen de miljoner som behövs för att driva verksamheten. Foto: Claudio Bresciani / TT

UPPDATERAD 4 maj 2026.
Efter regeringens höstbudget stod det klart att Arbetsdomstolen inte skulle få de dryga sex miljoner kronor, som domstolen ansåg sig behöv för ökade kostnader för lokal, personal och nytt it-system. 

Något som ledde till att domstolen fick ställa in mål under flera månader.

Såväl arbetsgivarorganisationer som fackförbund reagerade starkt på att den domstol som är en sista instans för tvister som inte blir lösta på arbetsplatsen, skulle behöva ställa in mål.

Det drabbade bland andra Kim Beligantol som Kollega tidigare berättat om, vars process har pågått sedan 2023.

Arbetsdomstolen ställer inte in fler mål efter beskedet

Men nu ska alltså inga fler mål ställas in, vilket Arbetet var först med att berätta.

Beslutet innebär att Kim Beligantols mål kommer att tas upp i Arbetsdomstolen i slutet av augusti. Han är lättad över beskedet men har upplevt den tre år långa väntan som påfrestande.

– Det har inneburit en osäkerhet kring hur jag ska planera min framtid, eftersom jag inte vet hur tvisten kommer att sluta.  Att vänta har påverkat mig mentalt i form av stress och oro. Oenigheten i sig har också varit påfrestande, eftersom den rör min och familjens trygghet, säger han.

– Självklart är jag glad att målet blir prövat men att möta de där människorna igen är inget jag längtar efter. 

AD: ”Vi är nöjda”

Lars Dirke, ordförande för Arbetsdomstolen, säger till Arbetet att han inte fått svar från regeringen på varför domstolen inte fick pengarna från början.

– Vi är nöjda. Det har tagit tid att få fram, men det här är det beskedet vi hoppats på, säger Lars Dirke till tidningen.