Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

ABB-varslade laddar för strid

ABB Body in White lägger ned i Olofström och 167 anställda mister jobben. De fackliga representanterna känner sig maktlösa inför beslutet, men är ändå beredda att strida för sin sak.
Publicerad
- Vi är inte förhandlingsbara. Hela den arbetsrättsliga lagstiftningen är omodern, trots att den är ny i många stycken. Vi hade behövt ett Europa-mbl, för att kunna påverka källan till beslutet, säger Veikko Hemming, Sifs representant på företaget.
Orsaken till nedläggningen sägs vara bristande lönsamhet. Produktionen av robotar till bilindustrin ska i stället koncentreras till ABB:s fabrik i Frankrike.
- Vi kallar det ett politiskt beslut. Det är skrämmande hur svenskt näringsliv utarmas genom outsourcing av högteknologisk industri, säger Veikko Hemming.
Han är övertygad om att bokslutet för årets första kvartal kommer att visa på plussiffror. I höstas genomförde man nämligen ett omfattande sparprogram som innebar att 85 personer sades upp.
- Det här blir en hård förhandling. De fackliga organisationerna kommer att ta full facklig strid, det ska upp så högt det går.
Veikko Hemming räknar med att totalt 600 anställda i trakterna kring Olofström berörs av nedläggningen. Företaget har försett ett antal underleverantörer med uppdrag.
- ABB är inte mycket värt i dag i de anställdas ögon. Man behandlar inte sin personal som den värdefulla resurs den är.
Förhandlingarna om de 167 varslade drog igång omedelbart efter beskedet i går. De fackliga representanterna tänker begära att företaget tar ansvar för personalens framtida anställningsbarhet.
- Målsättningen är naturligtvis att rädda kvar verksamhet i Olofström och se till att de som sägs upp får maximala resurser att komma vidare, säger Veikko Hemming.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.