Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Kortare arbetstid genom lag eller avtal

Arbetstidsförkortning hanteras numera i regel av arbetsmarknadens parter. Men det finns inga hinder för lagstiftaren att träda in. Det menar Kurt Eriksson, chefsjurist på Medlingsinstitutet.
Publicerad
På uppdrag av arbetstidskommittén har Kurt Eriksson skrivit en rapport om läget nu och förr i fråga om arbetstidsförkortning.
- Jag kan inte se att de argument som lagstiftaren framförde förut för att lagstifta om arbetstidsförkortning, som välfärd och hälsoaspekter, håller nu när parterna skött frågan så länge, säger Kurt Eriksson.
Därmed inte sagt att regeringen inte kan eller borde träda in om situationen på arbetsmarknaden blir skev.
- Det är ju så i dag att arbetstidsförkortning varit en fråga främst i industrin och på mansdominerade, högavlönade områden. Om kvinnoförbund i framtiden kräver men inte får arbetstidsförkortning kan regeringen agera i utjämningssyfte.
Skulle man lagvägen se till att alla får kortare arbetstid kan det uppstå konflikter, menar Kurt Eriksson. Det gäller de fall där arbetstagarna fått arbetstidsförkortning i utbyte mot att arbetsgivaren friare kan förlägga arbetstiden.
- Frågan om hur de ska kompenseras kan dyka upp.
Kurt Erikssons skrift Arbetstiden - lag eller avtal ingår i en skriftserie som beställts av arbetstidskommittén som ska komma med förslag till nya regler kring arbetstid och semester.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Spanien inför lag om kortare arbetsvecka

Spanien slopar 40-timmarsvecka. Senast från och med årsskiftet ska samtliga anställda i Spanien jobba max 37,5 timmar i veckan enligt ett lagförslag som lämnas till parlamentet.
Johanna Rovira Publicerad 9 maj 2025, kl 11:11
Spanien som kommer att bli bättre tack vare förkortningen av arbetstiden enligt spanska arbetsmarknadsminister Yolanda Diaz. Foto: Paul White/TT

Många spanska löntagare har redan i dag kortare arbetstid tack vare sina kollektivavtal, men allra senast från årsskiftet kommer resterande 12, 5 miljoner, (vilket motsvarar cirka 70 procent av arbetskraften), att få en halvtimmes kortare arbetsdag med bibehållen lön , enligt bland annat tidningen ElDiario.  

– I dag moderniserar vi spanska företag och hjälper folk att bli lite lyckligare, säger Yolanda Díaz, andre vicepresident och arbetsmarknadsminister i Spanien, enligt tidningen As.

Spanien blir därmed det tredje EU-landet som har en lagstadgad arbetsvecka på färre än 40 timmar. De andra två länderna är Frankrike, där veckoarbetstiden är 35 timmar och Belgien där löntagare får jobba max 38 timmar i veckan.  

Lagförslaget, som godkändes av regeringen i tisdags, kom till genom en överenskommelse mellan arbetsmarknadsministeriet och facken i Spanien. Facken har  lovat att mobilisera sig om förslaget stöter på patrull i det spanska parlamentet.