Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Här fixar jobbet barnvakt i julhandeln

Julbord, klappar, gran och avslutningar. Med en vecka kvar till julafton ökar stressen inför allt som måste fixas. På IT-bolaget Cygni ordnas barnpassning med pyssel och spel för att medarbetarna ska hinna med.
Ola Rennstam Publicerad
Ola Rennstam/Kollega
Pyssel och julemys. Meja Christiansen följde med till pappa Carls arbetsplats. Ola Rennstam/Kollega

Nina Curuklu monterar pepparkakshus, Nova Cronsioe limmar ihop dumlekolor på rad med en limpistol och Meja Christiansen pysslar med en nyckelring. Det stora träbordet är fyllt till bredden med skumtomtar, ballonger, pepparkakor och pysselattiraljer. Längre bort i lokalen spelar ett gäng killar tv-spel i en soffa och några knattar försöker sig på biljard.

En gång om året, strax före jul, invaderas IT-bolaget Cygnis kontor i centrala Stockholm av barn och ungdomar. Detta för att deras föräldrar, som jobbar på företaget, ska kunna ge sig ut på stan ett par timmar och göra ärenden medan inhyrda barnvakter håller ställningarna.


Aktiviteter för både stora och små.

– Idén uppstod för att jag själv kände julstress över hur jag skulle hinna köpa julklappar till barnen utan att de var med. Vi tyckte det var kul att hjälpa våra medarbetare med att få ihop livspusslet och samtidigt få möjlighet att göra något trevligt med sin respektive, oavsett om man julhandlar ihop eller går ut äter en bit, säger Tina Barnden, konsultchef.

Systemutvecklaren Carl Christiansen, som tagit med dottern Meja, uppskattar arbetsgivarens initiativ.

– Det är jättekul att få den här chansen med lite egen tid i julhandeln och samtidigt kunna träffa kollegor under lite andra former. Det är extra viktigt när man inte jobbar tillsammans dagligen utan sitter utspridda hos kunder i olika projekt, säger han.

Kollegan Sven Wesley, som tagit med sina båda söner, instämmer:

– Jag utnyttjar den här möjligheten varje år. Det här skapar gemenskap och involverar hela familjen, det blir lite av ett äventyr att hänga på farsans kontor och spela tv-spel. Jag har några grejer jag måste passa på att köpa till dem, säger han


Julpyssel och livspussel. Ett 20-tal barn hängde på Cygnis kontor i Stockholm medan deras föräldrar fick möjlighet att göra julklappsärenden.

Det är tredje året i rad som Cygni ordnar barnpassning i juletid.

– Vi hoppas att det är en pusselbit som leder till nöjdare medarbetare och med det kommer inre motivation och drivkraft. Vi vill visa att vi som arbetsgivare har förståelse för utmaningarna i livspusslet, säger Tina Barnden.

Erika Sandström, vd på Cygni Öst, åkte upp från Linköping med man och tvillingarna Filip och Emilia.

– Vissa saker är svårt att göra med två småbarn, så det är fantastiskt att man kan få komma ut och handla julklappar och få lite tid för bara oss två. Barnen är tre år gamla så vi får se hur länge det går, men förhoppningsvis funkar det några timmar, säger hon.

Cygni

IT-bolaget Cygni har drygt 190 anställda på sex orter i landet. Vid sex tillfällen har man vunnit utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplats som delas ut av stiftelsen Great Place To Work.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.