Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Nedskärningar på Ericsson

Under sommaren aviserade Ericsson att bolagets pågående sparprogram fördubblas. Det kommer att innebära att ytterligare flera tusen anställda kommer att bli av med sina jobb. Var någonstans nedskärningarna kommer är däremot inte klart.
Det fungerar inte att spara sig ur krisen, menar facket, satsa framåt i stället!
Niklas Hallstedt Publicerad
Ericsson
Sluta spara, satsa ur krisen i stället, uppmanar facket på Ericsson. Ericsson

När dåvarande vd:n Hans Vestberg berättade om det utökade sparprogrammet sa han också att inget land ”kommer att vara exkluderat”. John Agefjäll, Unionens klubbordförande på Ericsson i Linköping, fruktar att en stor del av neddragningarna kommer att ske i Sverige.

– Tittar man historiskt på vad som skett de senaste åren har Sverige alltid blivit kraftigt påverkat. Vi har minskat hela tiden.

År 2000 hade Ericsson över 40 000 anställda i Sverige. I dag är siffran nere i drygt 15 000. Globalt är däremot antalet anställda ungefär lika stort som tidigare.

I Linköping och Göteborg har över 300 Ericssoningenjörer nyligen erbjudits anställning hos Saab Combitech. Men det betyder inte att faran är över.

– De som är kvar är fortfarande oroliga, de väntar på nästa varsel, säger John Agefjäll, som anser att bolaget stirrar sig alltför blint på kostnaderna och att man i stället borde titta på vad man får för pengarna.

– Det går inte att bromsa sig ur en uppförsbacke. Att minska personalkostnaderna är ett kortsiktigt sätt att lösa problemen på och medför en väldigt stor risk.

John Agefjäll anser att det finns en annan väg som är betydligt bättre på sikt: att blicka framåt och satsa på personalen.

– I stället för att skära ned kan vi öka marginalerna genom att skapa bättre produkter som säljer bättre. Det är bättre att kompetensutveckla personalen så att de kan ta sig an nya uppdrag och är redo för nästa tekniksprång.

I takt med att personal sägs upp finns också risk för att Ericsson får allt svårare att attrahera kompetent personal framöver. De negativa skriverierna kring företaget gör inte saken bättre, även om John Agefjäll inte tror att uppgifter om exempelvis vd:ns bonus och resekostnader har någon större betydelse, det är ”bara brus i bakgrunden”.

Frågan är om det finns möjlighet att Ericssons ledning svänger 180 grader och följer fackets rekommendation. John Agefjäll är tveksam.

– Det är svårt att sia om, det beror nog på den nya vd:ns profil. Att Hans Vestberg avgick går att tolka som ett underkännande av hur han drivit företaget. Men samtidigt har man tillfälligt tillsatt finanschefen för att fortsätta arbetet som Vestberg påbörjat. Man har inte backat på någonting.

Läs mer: Ericssons dystra år

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Volvo skär ned med 2 500 tjänster – enbart tjänstemän

Volvo Cars har lagt fram ett gigantiskt sparpaket. Cirka 2 000 tjänster ska bort i Sverige – och det berör enbart tjänstemän. Unionen är oroade.
Ola Rennstam Publicerad 23 oktober 2026, kl 11:40
Volvo Cars fabrik i Göteborg. Vikande försäljning i Kina gör nu att biljätten trvingas till ett stort sparpaket. Björn Larsson Rosvall/TT

Volvo Cars vill spara fem miljarder kronor, bland annat genom att skära ned på personal. Omkring 2 500 tjänster försvinner globalt, varav cirka 2 000 i Sverige. Detta ska ske genom att avsluta konsultavtal och använda ”naturliga avgångar och riktade avgångspaket till anställda”, skriver Volvo Cars i sitt pressmeddelande.

Förlusterna beror till stor del på vikande försäljning i Kina, där den minskat med 50 procent under kvartalet. Men även utvecklingen i USA, där Volvo Cars försäljning fortfarande påverkas kraftigt av tullar, drar ner resultatet.

Unionenklubben: "Jättebesviken"

Jörgen Olsson.
Jörgen Olsson

Unionens ordförande på Volvo Cars, Jörgen Olsson, säger i en kommentar till DN att han är ”jättebesviken över det ekonomiska resultatet, det ställer frågor”. 

Om personalminskningarna säger han:
– Här i Sverige handlar det om naturliga avgångar, avsluta konsulter, plus anställda då. Men där har vi en avsikt att folk inte ska tvingas ut utan erbjudanden.

Neddragningarna kommer att omfatta tjänstemannasidan. Men Unionens förtroendevalda har inte fått några besked om vilka verksamheter som blir mest berörda.

– Men alla enheter drabbas. Företaget har en process framtagen för att jobba med exiterbjudanden, vi får se hur långt det flyger, säger Jörgen Olsson till DN.

Stänger fabriker

Sparpaketet innebär även att Volvo Cars drar ner på antalet egna fabriker från sju till fem: en i USA, två i Europa och två i Kina. För fabrikerna i belgiska Gent och i kinesiska Chengdu tittar man nu på samarbeten inom Geely-koncernen.

Volvo Cars har i dag 19 500 anställda i Sverige och drygt 39 000 globalt.

Kollega söker företrädare för Unionenklubben på Volvo Cars.