I stort sett alla medarbetare fick i juni sparken när de kontaktade Unionen efter att arbetsgivaren hotat med att dra in deras löner om inte försäljningssiffrorna gick upp.
Till en början stämde Unionen företaget för brott mot föreningsrätten och brott mot lagen om anställningsskydd för säljchefens del, men utökar nu stämningen och kräver skadestånd även för de avskedade säljarna.
Till skillnad från chefen, som var tillsvidareanställd, var säljarna provanställda men hade anledning att förvänta sig att anställningarna skulle övergå till tillsvidareanställningar. Det skriver tidningen Lag & Avtal.
Unionen kräver ekonomiskt skadestånd till var och en på 45 000 kronor i månaden från dagen de fick sparken fram till huvudförhandlingen i Arbetsdomstolen och att de innestående lönerna betalas ut. Utöver det kräver man ett allmänt skadestånd på 200 000 kronor var till medarbetarna samt 700 000 kronor till Unionen för brott mot föreningsrätten.
