Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

6 konstiga skäl att få kicken

Har du somnat på toaletten, lagt ut en sexig selfie på dig själv i arbetskläder eller är du icke-rökare? Då är det risk att du förlorar jobbet. Åtminstone om du bor i Storbritannien.
Linnea Andersson Publicerad
Colourbox
Too sexy for your suit? Enligt en brittisk advokatbyrå, som listat konstiga orsaker att få sparken, kan det räcka att ta en sexig selfie i sin jobbuniform och lägga ut på nätet, för att få se sig om efter ett nytt jobb. Colourbox

Den brittiska advokatbyrån Protecting.co.uk, som specialerar sig på arbetsplatsrelaterade rättsmål, har listat de konstigaste anledningarna till att bli av med jobbet.

Även om du uppenbarligen kan få sluta på jobbet av de mest triviala anledningarna om du bor i Storbritannien, var nedanstående orsaker säkert droppen som fick bägaren att rinna över.

1. Jag hällde vit färg i en mjölkflaska eftersom jag var trött på att folk stal av min mjölk. Fick sparken för att jag försökte förgifta mina kollegor av en chef med munnen full av vit färg.

 

2. Jag fick kicken för att jag ’inte var en lagspelare’. Mitt brott? Att jag var den enda personen på avdelningen som inte rökte.

 

3. Jag somnade på toaletten i två timmar. Det visade sig att jag snarkar.

 

4. Fick sparken för att jag tog en sexig selfie i min jobbuniform och lade upp bilden på nätet.

 

5. Bråkade med min flickvän över telefon om vems tur det var att laga middag till kvällen. Under ett möte.

 

6. Jag rakade av mig håret för välgörenhet. Det var uppenbarligen inte tillåtet när man jobbar på verkstadsgolvet.

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.