Ekonomi

Bitcoin – bit för bit

Vore det inte fantastiskt om banken aldrig hade helgstängt, transaktionsdagarna försvann och avgifterna halverades? Här är historien om den virtuella bitcoin och dess mytiske grundare Satoshi Nakamoto.

Ola Rennstam Publicerad 27 januari 2015, kl 11:23

Här visas hur en bitcoin-bankomat fungerar, med en smart mobil och en QR-kod. Kin Cheung/AP

Mystiskt ursprung
Bitcoin är en virtuell valuta som introducerades 2009. Grundkonceptet presenterades på en mejllista för kryptoexperter och avsändare var pseudonymen Satoshi Nakamoto, vars verkliga identitet aldrig blivit känd. Grundtanken är en tro på individuell frihet och misstro mot staten, i stället för centralbanker och finansdepartement förlitar valutan sig på krypterad datakod och användarnätverk.

Vad heter det?
En bitcoin, flera bitcoin. En bitcoin är delbar ner till åtta decimaler. Även dessa mindre enheter har egennamn, som till exempel microbit, alltså 0,001 bitcoin. Den minsta enheten, 0,000 000 01 bitcoin, kallas en ”Satoshi” efter den mystiske upphovsmannen.

Vad är grejen?
Det starkaste argumentet för bitcoin är de snabba överföringarna mellan personer och företag över hela världen, oberoende av bankdagar och landsgränser. Transaktionen sker direkt utan att någon tredje part är inblandad. Transaktionskostnaderna är låga.

Möjligheten att betala med bitcoin är än så länge begränsade. Ett exempel är betaltjänsten Paypal som erbjuder sina användare att betala med bitcoin vid köp av spel och nedladdningsbar musik.

Så här få du tag i dem!
Man behöver inte vara en datanörd för att skaffa egna bitcoin, men det underlättar om man inte är IT-analfabet. För att kunna äga bitcoin behöver du en bitcoinplånbok som i sin tur har en bitcoinadress, ungefär som ett kontonummer. Pengarna lagras i den virtuella plånboken som går att komma åt via en dator. Det vanligaste är att man köper bitcoin på en börs, via en växlingstjänst på nätet eller privat av någon som redan har. Bitcoin framställs genom så kallad mining. Det betyder att man upplåter en del av sin dator åt bitcointransaktioner. Som belöning delas bitcoin ut. Antalet bitcoin kommer att fortsätta att växa tills det når 21 miljoner.

Värdet åker bergochdalbana
Kursvändningarna har varit snabba och oberäkneliga. I december 2013 nådde valutan sin historiska toppnotering på 1 144 dollar för att sedan dyka spikrakt, i dag värderas den till cirka 300 dollar. För att få en bredare acceptans måste kursen, enligt en del experter, bli mer stabil. Många ser bitcoin mer som en investering eller en aktie än en valuta. Finansinspektionen betraktar bitcoin som ett betalningsmedel, inte en valuta.

Säkert?
Bitcoin använder kryptering för att visa att pengarna är äkta och för att hålla betalningarna hemliga. Sekretessen garanteras av att transaktionerna journalförs i en krypterad databas. Varje bitcoin är spårbar i systemet för att säkerställa att den kan spenderas enbart av ägaren och endast en gång.

Skeptikerna varnar för faran att förlita sig på teknik och anonyma användare i stället för lagar och myndigheter. Eftersom transaktionerna inte går att spåra förekommer det att kriminella nätverk använder sig av bitcoin.

Ola Rennstam

ola.rennstam@kollega.se

Ekonomi

Ekonomi

Allt fler erbjuds utköp – det här behöver du veta

Antalet utköp har ökat stadigt de senaste åren. Förra året hanterade Unionens rådgivning drygt 5 000 frågor om utköp. Här är en checklista att ta hjälp av om din arbetsgivare vill betala för att du ska säga upp dig själv.

Johanna Rovira Publicerad 28 maj 2026, kl 06:03

Avtal, miniräknare och pengar på ett bord vid en förhandling. Bilden visar temat utköp och avgångsvederlag. — Att avstå rätten till förtur för återanställning är ett pris du som anställd får betala när du träffar överenskommelse om utköp. Men det går avtala om annat. Foto: Colourbox

Vad är utköp?
Utköp sker på individnivå och erbjuds anställda som arbetsgivaren antingen kommit på kant med eller om man helt enkelt vill göra sig av med folk och vill runda las (lagen om anställningsskydd). År 2022 hanterade Unionen närmare 2 500 frågor om utköp eller överenskommelser. I fjol över 5 000 frågor.
Vad är frivillighetslösning?
Frivillighetslösningar är en typ av utköp som är kollektiva eller riktade, när arbetsgivare vill undvika övertalighet. Anställda kan i teorin välja själva att vara kvar eller sluta för viss ersättning. I praktiken känner sig anställda ofta pressade att nappa på erbjudandet, eftersom de kan riskera uppsägning i slutändan om de tackar nej.
Hur mycket pengar rör det sig om?
Det kan vara alltifrån tre årslöner, som anställda på Telia fick för många år sedan, till någon enstaka månadslön. Det normala är att man blir arbetsbefriad under den uppsägningstid man har enligt avtal eller lag.
Det kan också vara en klumpsumma som betalas ut som ett avgångsvederlag i stället för eller utöver arbetsbefriad uppsägningstid. Får du avgångsvederlag ska du vända dig till Arbetsförmedlingen så fort du har jobbat sista dagen för att behålla din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Du måste också aktivt söka jobb så att SGI inte nollställs.
Vad betyder det att avgångslönen är avräkningsfri?
Det innebär att du får behålla avgångslönen även om du skulle få ett nytt jobb. Lönen du får i uppgörelsen är vanligtvis (men inte alltid) avräkningsfri, vilket innebär att du alltså kan ha dubbel inkomst.
Hur blir det med semester?
Om ditt utköp handlar om fortsatt lön under ett visst antal månader tjänar du in semester och får semesterersättning. Avgångsvederlag ligger utanför anställningen, så det blir tji semester. Är uppsägningstiden längre än sex månader har arbetsgivaren rätt att lägga ut semester, om man inte avtalar om annat.
Hur blir det med pension?
Finns det kollektivavtal omfattas du av pensionsavsättning under uppsägningstiden, men alltså inte om du har fått ett avgångsvederlag. Har du pension enligt ITP 2 och får ett nytt jobb där ITP 2 tillämpas blir det en krock i systemet och du går miste om pensionsavsättningar. Se därför till att din gamla arbetsgivare meddelar försäkringsbolaget Collectum om situationen, så att du får det du har rätt till.
Hur blir det med a-kassan?
Du får ingen ersättning från a-kassan så länge du har uppsägningslön eller avgångsvederlag, som räknas som inkomst. Men sedan 2022 slipper du stängas av från a-kassan för att du slutat frivilligt, om utköpet skedde på arbetsgivarens initiativ.

Det här bör du kontrollera vid utköp

Skriv aldrig under avtal om utköp direkt, kolla alltid med facket först.
Enskild överenskommelse är alltid frivillig. Tackar du nej får du som lägst din uppsägningstid.
Försök att förhandla dig till bättre villkor i uppgörelsen, till exempel längre uppsägningstid, arbetsbefrielse och avräkningsfri ersättning.
Kolla med a-kassa hur ett utköp kan påverka din ersättning.
Är du sjukskriven så kontakta Försäkringskassan och ta reda på vad som gäller.
Får du avgångsvederlag kan det vara lukrativt att söka jämkning för att slippa högre skatt. En annan lösning är att summan delas upp och att arbetsgivaren betalar ut pengarna före och efter årsskiftet.