- Visst är det lovvärt att man uppmärksammar det här problemet på det här sättet. Men hur reglerna exakt ska utformas så att man uppställer ett rimligt regelverk som fungerar i praktiken är en svår fråga, som man verkligen noga måste tänka igenom, säger Töres Theorell, professor emeritus på Stressforskningsinstitutet.
Att vi inte ska vara uppkopplade hela tiden handlar i grunden om attityder hos oss alla där en del arbetsgivare har ett osunt förhållningssätt och inte respekterar människors fritid. Men det har också att göra med den moderna informationstekniken där det går att få tag på folk var de än är och att man inte har satt upp några etikettregler för det. Och att anställda ställer upp på det när de borde ta ett eget ansvar, påpekar Töres Theorell.
Han framhåller också att om man inför lagar som man inte kan implementera så är det meningslöst att göra det.
- Med en lag som ska begränsa arbetslivet så följer ju också en övervakning av att folk följer lagen. Med de attityder som finns hos många i dag kan jag se framför mig att det kommer att manipuleras med det här så att folk jobbar på fritiden via sina privata mobiler och e-mejladresser. Så även om det tyska och franska exemplet är ett sätt att tvinga fram att man besinnar sig och faktiskt allvarligt försöker förstå vad man håller på med så måste man jobba på flera plan med det här problemet.
