Den nu 17-årige Hussein Radhi är född i Irak men har bott i Sverige sedan treårsåldern. Förra hösten var han antagen till en utbildning på ett yrkesinriktat program i Trollhättan där en stor del av utbildningen skulle bestå av praktik på GKN Aerospace, före detta Volvo Aero.
Strax efter uppropet blev han dock kallad till ett möte på företaget där han informerades om att man inte ville ta emot honom. Det med förklaringen att man måste följa amerikanskt regelverk för exportkontroll och att Irak finns med på den förbjudna listan.
Men enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, som beslöt att stämma företaget i Arbetsdomstolen, gjorde sig företaget då skyldig till diskriminering på grund av etnisk tillhörighet.
- Exportregler är en sak men här handlar det om ett företag som verkar i Sverige och då är det också svensk lag som ska gälla, har processföraren Ulrika Dietersson, som förberedde en stämning inför AD, förklarat för Dagens Arbete.
Sedan GKN Aerospace nu har medgett att man gjort sig skyldig till diskriminering och vidtagit åtgärder för att detta inte ska hända igen hamnar inte fallet hos AD. I stället har företaget och DO ingått en förlikning som innebär att Hussein Radhi får 80 000 kronor i ersättning.
