Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Många struntar i sjukpenning på semestern
Den som blir sjuk eller vabbar under sin semester, har samma rättigheter till ersättning som under en vanlig arbetsvecka. Trots det begär få ersättning, visar en ny undersökning.
Nu nalkas en förhoppningsvis ljuvlig och välbehövlig sommar för många av oss. Men just när man slappnar av efter en intensiv jobbperiod är det inte ovanligt att en förkylning slår till. Men det behöver inte innebära att dyrbara semesterdagar går till spillo. En undersökning som rekryteringsföretaget Randstad har gjort visar att fyra av fem känner till att man har rätt till sjuklön även under semestern. Men trots att en hög kännedom är det få som har utnyttjat den möjligheten.
Enligt undersökningen har drygt 22 procent aldrig begärt sjuklön under semestern, trots att de vet att de haft rätt till det. En orsak som framhålls i rapporten är att många upplever det lite jobbigt att begära ersättning på sin ledighet.
Att man även kan få ersättning för vård av sjukt barn under sina semesterdagar är inte lika välkänt. Din arbetsgivare måste dock godkänna att du vabbar och ska i så fall ändra din semester till VAB. Undersökningen visar att endast 4 procent av de tillfrågade har tagit ut ersättning vid vab under semestern.
Reglerna gäller enbart för den som semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Om du insjuknar på en vistelse i ett land utanför EU kan du tidigast ersättning från och med den dagen du återvänt till Sverige.
Fakta
Har du någonsin utnyttjat rätten att avbryta din semester för att få ut sjuklön eller föräldrapenning till följd av sjukdom?
Ja, vid vab: 4 %
Ja, vid sjukdom: 18 %
Nej, har inte varit sjuk eller vabbat: 56 %
Nej, har inte utnyttjat det trots sjukdom eller vab : 22 %
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Röda dagar 2025 – så maxar du semestern
Vilka är röda dagar 2025? Hur ska du maxa din ledighet 2025? Här är alla röda dagar och helgdagar nästa år. Och så tar du ledigt för att få så lång semester som möjligt.
Om du planerar och tar ledigt vid rätt tillfällen kan du maxa dina röda dagar 2025 och få längre semester. Till exempel vid första maj eller julen 2025. Med bara fyra semesterdagar vid julen kan du vara ledig 16 dagar om du har klämdag.
Totalt finns det 13 röda dagar 2025. Nio av dem är på en vardag. Påsken infaller sent 2025: påskafton är den 19 april.
Röda dagar är helgdagar som är arbetsfria enligt lag. En helgafton är en dag före allmän helgdag då vissa jobbar halvdag medan andra jobbar, beroende på anställningsavtal. De flesta är lediga på helgaftnar som julafton, midsommarafton och nyårsafton.
Röda dagar och helgdagar 2025
1 januari (onsdag) Nyårsdagen
6 januari (måndag) Trettondagen
18 april (fredag) Långfredagen
20 april (söndag) Påskdagen
21 april (måndag) Annandag påsk
1 maj (torsdag) Första maj
29 maj (torsdag) Kristi himmelfärdsdag
6 juni (fredag) Sveriges nationaldag
8 juni (söndag) Pingstdagen
20 juni (fredag) Midsommarafton
21 juni (lördag) Midsommardagen
1 november (lördag) Alla helgons dag
24 december (onsdag) Julafton
25 december (torsdag) Juldagen
26 december (fredag) Annandag jul
31 december (onsdag) Nyårsafton
Fotnot: Aftnar som julafton, påskafton och midsommarafton är inte röda dagar, men de flesta är ändå lediga då. Kolla med din arbetsgivare vad som gäller för dig.
Maxa ledigheten så här
Påsken, 10 lediga dagar
Påsken infaller sent i år. Skärtorsdagen är den 17 april. Tar du ledigt fyra dagar före påsken eller fyra dagar efter påsken får du tio arbetsfria dagar: den 12 april till den 21 april eller den 18 april till den 27 april.
Första maj, 7 lediga dagar
Om du har klämdagar i ditt anställningsavtal kan du få 7 lediga dagar genom att använda tre semesterdagar. Ta ledigt 28, 29 och 30 april och få en hel veckas semester. Om du jobbar halvdag på Valborgsmässoafton den 30 april kan du vara ledig 4,5 dag utan att offra en enda semesterdag.
Har du inte klämdagar tar du semester den 2 maj och får fyra lediga dagar.
Kristi himmelfärdsdag, 7 lediga dagar
Här kan du göra samma sak som vid första maj: ta ledigt 26, 27 och 28 maj och få en ledig vecka när sommaren är på intåg. Om du inte har klämdagar får du fyra dagars ledighet genom att ta semester den 30 maj.
Jul och nyår, 18 lediga dagar
Jul och nyår är riktigt bra 2025, ur ett ledighetsperspektiv, särskilt om du har klämdagar. Då kan du få 18 lediga dagar med hjälp av bara fyra semesterdagar. Ta semester 22, 23, 29 och 30 december så kan du vara borta från arbetet mellan 20 december och 6 januari.
Har du inte klämdagar får du 16 dagars ledighet genom att använda fem semesterdagar.
