kollega.se logotyp
Sök
Lön

Google toppar techbolagens lönelista

Den som jobbar för Google i Sverige kan räkna med hög lön. Den genomsnittliga månadslönen förra året var 141 404 kronor. Även Facebook och Spotify betalar ut höga löner.
David Österberg Publicerad
AP och Maja Suslin/TT.
Techjätten Google betalar bäst i Sverige. Spotify ligger på fjärde plats. AP och Maja Suslin/TT.

Om man tycker att det är viktigt med hög lön är techbranschen ett bra val. Tidskriften Breakit har kartlagt vilka techbolag som betalar sina anställda bäst.

Etta på listan är Google där den genomsnittliga månadslönen är 141 400 kronor. Det är en rejäl ökning från året innan då snittlönen var drygt 108 000 kronor i månaden.

Läs mer: Höga löner men få kollektivavtal i techbranschen

Google är inte ensamt om att ha månadslöner på över 100 000 kronor i Sverige. På andraplatsen i lönelistan finns Facebook med en snittlön på nästan 137 000 kronor i månaden. Yubico, som säljer produkter för säkrare inloggning, kommer på plats tre. Bolaget betalar varje månad ut nästan 116 000 kronor per anställd.

Även Spotify betalar bra. Den genomsnittliga månadslönen för musiktjänstens anställda är 105 641 kronor.

Läs mer: Google kan sänka lönen för hemmajobbare 

Getswish, bolaget bakom betaltjänsten Swish, hamnar på femteplatsen över techbolagen med högst lön i Sverige. Där är snittlönen 93 505 kronor.   

Förutom höga löner har anställda i många techbolag också andra förmåner. Det kan till exempel handla om personaloptioner, resor, ersättning vid föräldraledighet och gratis mat på kontoret.

Läs mer: Här tjänar webbutvecklare, programmerare och systemvetare bäst

Breakit har räknat ut de genomsnittliga månadslönerna genom att titta på bolagens totala personalkostnader. I uträkningen ingår även lönerna för de högsta cheferna.

    Anställda på Google har högst lön av techbolagen

    1. Google 141 400 kronor (357 anställda)
    2. Facebook 136 933 kronor (60 anställda)
    3. Yubico 115 876 kronor (277 anställda)
    4. Spotify 105 641 kronor (5 584 anställda)
    5. Getswish 93 505 kronor (15 anställda)
    6. Bambuser 81 093 kronor (44 anställda)
    7. Neo4j 79 143 kronor (179 anställda)
    8. Kognity 78 205 kronor (46 anställda)
    9. Dapresy 76 291 kronor (19 anställda)
    10. Borgo Bolån 75 704 kronor (10 antällda)

    Breakit

    Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

    Bläddra i senaste numret av Kollega

    Till Kollegas e-tidning

    Bläddra i senaste Chef & Karriär

    Till Chef & Karriärs e-tidning
    Lön

    Wage guarantee and bankruptcy – here's how it works

    If your employer goes bankrupt and cannot pay your salary, you can receive money from the state wage guarantee. But it is important to act quickly.
    Martin Söderström Publicerad 12 mars 2025, kl 08:38
    Lönegaranti.
    State wage guarantee can ensure that you receive a salary even in the event of bankruptcy. Foto: Colourbox.

    1. Can I get money from the wage guarantee if my employer goes bankrupt? 

      All employees, regardless of employment form, are covered by the state wage guarantee. You can receive compensation even as a CEO.

       To be entitled to the wage guarantee, you must be available to the labor market. Unionen's recommendation is that you register as unemployed with the Employment Service.
       

    2. How much can I get? 

      The maximum amount you can receive is four price base amounts, which means 235,200 kronor at the 2025 level. 
      You can never receive more than this, regardless of how high your salary has been.
      The wage guarantee applies to wages earned three months back from the date of the bankruptcy application.

      The guarantee also applies to the time between the bankruptcy application and the bankruptcy, as well as during the notice period. You can only receive money for a maximum of eight months, but the length depends on how much you earn. Many Unionen members have salaries that hit the ceiling and cannot receive money for the entire period. For example, someone earning 45,000 kronor a month can only receive wage guarantee for just over five months.

       
    3. When will I get the money? 

      Generally, it often takes between one and six months. How quickly you can receive money depends on several factors, such as how complicated the bankruptcy is and how cooperative the company is with the bankruptcy trustee. The bankruptcy trustee must determine the amounts to be paid out.

       
    4. What should I do myself? 

      If you do not receive your salary, it is important to contact your union as soon as possible. You should also ask the employer why the salary has not been paid.
      Do not wait to contact the union to be nice to the employer or because they say they will turn the downturn around. Unionen's firm belief is that employees must act quickly.

       
    5. What happens to my vacation? 
      For vacation, the three-month rule does not apply, and you can go further back in time.
      You can get paid for the days you have earned during the current earning year, remaining days from the previous earning year, and the days you were entitled to save from the year before last according to the vacation law. For example, if you had 25 vacation days in 2023 and chose to save five, you can get paid for them.

      This is a translation of an article originally written in Swedish. For the Swedish version, please see the link below. 

    Martin Söderström

    martin.soderstrom@kollega.se

    Läs även