Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Bra för lönen att leva i högutbildat par

Det lönar sig att bli ihop med en högutbildad person om man själv är det. Effekten är särskilt tydlig för kvinnor. För män kan det vara negativt för lönen att skaffa barn med en kvinna med hög utbildning.
David Österberg Publicerad
Par håller varandra i handen och promenerar i en park.
I högutbildade par är det vanligare att mannen och kvinnan lägger lika mycket tid på att jobba och delar på ansvaret för hemmet. Foto: Shutterstock

Din lön påverkas av vem du är ihop med. Personer som lever i par där båda har universitetsexamen har högre lön än singlar med samma utbildning. Det visar en studie gjord av forskare från Jönköping University och University of Toronto.

Kvinnors löner påverkas alltid positivt av att bli ihop med en annan högutbildad person, enligt studien. För män är det annorlunda. Männens löner påverkas också positivt, men inte om paret får barn och bor på en mindre ort – då gäller i stället det omvända. Exakt vad det beror på är inte klarlagt, men forskarna tror att orsaken finns i synen på könsroller.

Traditionella könsroller på små orter

På små orter är det, enligt forskarna, vanligare med traditionella könsroller där kvinnor förväntas ta mer ansvar för hem och barn och jobba mindre. I högutbildade par är det vanligare att mannen och kvinnan lägger lika mycket tid på att jobba och delar på ansvaret för hemmet. Om mannen bor på en liten ort och förväntas lägga mer tid på jobbet kan det påverka lönen negativt.

I större städer finns inte någon negativ löneeffekt för män med barn. Forskarna tror att det beror på att män i högre utsträckning förväntas ta sitt ansvar för hem och barn i större städer. Där konkurrerar de med andra män i samma situation.

I studien undersöktes inte orsaken till att högutbildade i par tjänar mer än högutbildade singlar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Chef – Har du rätt lön?

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 18 maj 2026, kl 06:02
Lönegapet mellan manliga och kvinnliga chefer är fortfarande stort – men minskar enligt ny lönestatistik från Unionen. Foto: Shutterstock

Manliga chefer tjänar betydligt mer än kvinnliga. Men lönegapet tycks minska. Enligt Unionens statistik tjänar manliga ledare i genomsnitt 7 000 kronor mer – för ett år sedan var skillnaden mellan könen nästan 8 000 kronor.

Förutom kön är det en rad andra faktorer som påverkar löneläget bland landets chefer. Bland annat bransch och bostadsort. En genomsnittlig månadslön för en chef inom IT- och telekom ligger över 24 000 kronor högre än snittet för ledare inom Service och tjänster.

Branscher

IT & Telekom: 75 211

Konsult & Finans : 69 311

Media & Kommunikation: 67 928

Farmaci & Hälsa: 65 636

Industri & Teknik: 64 949

Energi & Miljö: 63 289

Handel: 61 183

Bygg & Fastighet: 60 518

Transport & Logistik: 58 010

Organisationer & Föreningar: 54 023

Service & Tjänster: 50 908

 

Ålder

20–24: 37 054

25-29: 44 238

30-34: 53 390

35-39:  59 020

40-44: 63 228

45-49: 66 181

50-54: 66 992

55-59: 65 752

60- : 63 634

 

Region

Stockholm: 69 923

Göteborg: 64 694

Sydväst: 62 404

Småland: 58 575

Uppland: 58 401

Östra Sörmland/Gotland: 57 913

SjuHall: 57 752

Mälardalen: 57 444

Öst: 56 953

Bergslagen: 56 708

Värmland: 56 514

Sydost: 55 746

Skaraborg/Väst: 55 709

Västerbotten: 55 659

Gävleborg: 53 854

Dalarna: 53 679

Norrbotten: 53 588

Mellannorrland: 52 984

Källa: Unionen. Medellöner för chefsmedlemmar under 2025.