Lina Jonsson

Företagen måste anpassa sig till verklighetens flexibla arbetsmarknad. Det betyder rätt kompetens på rätt plats och anställda efter behov. Det menar bemanningsbranschen och hävdar att debatten kring las och dåliga villkor blivit felvinklad.

Att arbeta fackligt ska belönas. Det anser Unionens förbundsstyrelse som inrättat tre nya utmärkelser: Årets stordåd, årets värvare och årets raket.

Första jobbet var på CC Arsenalen på Lidingö. Tio år senare är Anne-Marie Norrström fortfarande kvar inom bemanningsbranschen. Och stormtrivs.

Regeringen är villig att gå in med en miljard kronor för att stötta det krisdrabbade flygbolaget SAS. Trots det varslar företaget 650 anställda om uppsägning. - Vi har en tuff tid framför oss eftersom vi arbetar med två parallella frågor, varslen och besparingarna, säger Pelle Gustafsson, kabinfackets ordförande

Låga löner, otrygga villkor och en urholkad lag om anställningsskydd. Eller: En språngbräda in i arbetslivet, kryddat cv och friheten att välja. Frågan om inhyrd personal blir en het fråga i avtalsrörelsen.

Både TCO- och Sacoförbunden växte medan LO- förbunden backade förra året. Unionen var ett av förbunden som fick fler medlemmar och är snart uppe i en halv miljon.

Cirka 10 procent av Sveriges befolkning har en diagnostiserad funktionsnedsättning. Av dem har en bråkdel kommit in på arbetsmarknaden. Men det håller på att ändras. Mycket tack vare företag som inspirerats av mångfaldsprogrammet Diversity Challenge.

Det finns inga bevis för arbetsmarknadsminister Littorin. Det hävdade tidningen Kollega i en kommentar. Helt riktigt tyckte Nicklas Wolter och startade en facebookgrupp med samma namn.

Fler pappor valde att använda sina föräldrapenningsdagar under 2009 jämfört med året innan. Av alla dagar som betalades ut användes 22,3 procent av männen. - Det är trevligt att det går i rätt riktning men vi skulle nog önska att det gick lite snabbare, säger Sture Nordh, ordförande i TCO.

Fyra av tio anställda har användning av sociala medier som facebook och twitter i sin yrkesroll. Det visar en undersökning av Markör marknad och kommunikation.

Antalet sjukskrivningar till följd av stress har mer än halverats sedan september 2006. Om orsaken är att människor i allmänhet mår bättre eller att läkarna fått hårdare riktlinjer för sjukskrivning råder det dock delade meningar om.

Antalet anställda inom bemanningsbranschen i Sverige har fördubblats de senaste tio åren. Ett hot mot las och turordningsreglerna anser Unionen. En större trygghet vid uppsägning tycker Henrik Bäckström, förbundsdirektör för Bemanningsföretagen.