Att det mest jämställda företaget också av är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare är kanske inte så rysligt konstigt – men det är ändå första gången det händer att ett och samma företag ror hem båda förstaplatserna.

250 stora och medelstora företag och organisationer har mätts utifrån ett antal nyckeltal som alla har lika stor vikt; anställningstrygghet, lönenivåer, lika karriärmöjligheter, kompetensutveckling, övertid, frånvaro och avgångar. Unit4 korades som bästa arbetsgivare tillsammans med fastighetsbolaget Diligentia.

- Vi är ett väldigt jämlikt företag. När man går runt här och tittar ser man att det är fiftyfifty och det märks i arbetsklimatet, säger Jonas Åström, klubbordförande för Unionen på Unit4.

- I vissa arbetsgrupper, som teknikerna, är det fler killar som jobbar, men i ledningsgruppen är kvinnorna i majoritet.

Unit4 Agresso har också ett digert kompetensutvecklingsprogram där de anställda erbjuds kurser varje vecka. Från entimmeskurser till längre utbildningar.

- Att personalen håller sig uppdaterad är ett måste i vår bransch, säger Jonas Åström, som framhåller möjligheten att anpassa arbetstiden till det egna livet som det som gör arbetsgivaren mest attraktiv.

- Många av oss kan förlägga arbetstiden så att det funkar med familjen och har möjlighet att jobba på distans. Själv bor jag i Sandviken och åker in till huvudkontoret i Solna en till tre dagar i veckan.  Jobbar man i supporten är det inte lika lätt.

Men det finns några orosmoln på himlen även hos Sveriges bästa och mest jämställda arbetsgivare.  Vid årsskiftet köptes företaget upp av ett amerikanskt riskkapitalbolag.

- Vi vet ännu inte vad som kommer ut av det, men vi i klubben har farhågor om att det ska bli högre krav på att hålla ner kostnaden och öka vinsterna på kort sikt. Vi måste tänka långsiktigt och skulle vilja ha mer inflytande hos våra utländska ägare, säger Jonas Åström.