Priset, som delas ut för tredje gången, delas ut till ett industriföretag som har gjort särskilda insatser för att öka jämställdheten på jobbet.
När Boliden vann förra året stod det exempelvis i motiveringen:
”...man medvetet satsat för att få kvinnor att bli bergarbetare och har ett smältverk med en majoritet kvinnor i ledningen. Boliden befordrar också personal under deras föräldraledighet och trycker ofta på betydelsen av pappaledighet”
I dag är en tredjedel av de anställda inom industrin kvinnor och andelen kvinnor på ledande positioner knappt 30 procent. Tanken med priset är att man ska sprida information och goda arbetssätt och på så sätt inspirera andra företag att jobba mer långsiktigt med jämställdhetsfrågor.
Juryn består av företrädare för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrin. Sista dagen att nominera är den 30 november.
