Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Global allians för fackliga rättigheter på H&M

Företrädare från 16 länder och 18 fackförbund träffas i Stockholm i dag för att skapa en global facklig allians för anställda inom klädkedjan H&M.
- Globalt fackligt arbete är något vi kommer att se mer av, säger Unionens internationella chef Magnus Kjellsson.
Gabriella Westberg Publicerad
Bertil Ericson/TT
Bertil Ericson/TT

UNI global union är det globala facket som i dag tillsammans med Unionen, Handelsanställdas förbund och 16 andra förbund från lika många länder ingår en allians för H&M-anställda över hela världen och för att främja fackliga och mänskliga rättigheter globalt.

- Svenska företag med verksamhet i olika delar av världen måste ta sitt sociala ansvar och stå upp för den svenska modellen överallt, inte bara på hemmaplan. När företag blir multinationella måste det fackliga arbetet hänga med.

Det konstaterar Unionens internationella chef Magnus Kjellsson, som tror att den nya alliansen för H&M-anställda kan bli ett gott exempel för andra att ta efter.

För ett par veckor sedan rapporterade Kollega.se om det nya ramavtal H&M tecknat med det globala industrifacket IndustriAll och IF Metall, som innebär att det svenska företaget tar ett större ansvar för villkoren i hela leverantörskedjan, ett avtal som omfattar 1,6 miljoner arbetare.

Genom den nya globala allians som ingås i Stockholm i dag, stärks de fackliga rättigheterna för drygt 132 000 anställda på över 3 500 H&M-butiker och kontor i 55 länder.

- H&M är ett företag som uttryckt höga ambitioner när det gäller att som företag uppträda socialt ansvarsfullt. Det känns väldigt roligt och inspirerande att starta detta arbete tillsammans med fackförbund från hela världen, säger Peter Hellberg, Unionens första vice ordförande.

I Massachusetts, USA, strejkar för närvarande anställda på den svenska möbeljätten Ikea, för rätten att organisera sig fackligt. I går gick Unionens förbundsstyrelse ut på Twitter med sitt stöd för de Ikea-anställda på varuhuset i Stoughton, Massachusetts (se nedan). Samtidigt befinner sig företrädare för det handelsförbund de strejkande vill ansluta sig till i Stockholm, för att ingå allians för H&M-anställda.

- Just H&M och Ikea har legat mycket i fokus för vårt internationella arbete. Det finns ofta en problembild utomlands, även på svenskägda företag. Inte minst i USA. Ibland finns inte ens en möjlighet att organisera sig fackligt. Vi har mycket kvar att göra där, säger Magnus Kjellsson. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Unionen: Evolution vägrar förhandla med hungerstrejkarna

Nätkasinobolaget Evolution vill inte förhandla med vare sig svenska eller georgiska fack för att få ett slut på strejken i Tbilisi. Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Sverige börjat engagera sig i frågan. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Noa Söderberg Publicerad 13 september 2024, kl 15:08
Evolution vägrar förhandla med georgiska fack om strejken i Tbilisi, men anställda på huvudkontoret i Stockholm har nu börjat engagera sig. Unionen rapporterar att svenska medarbetare är kritiska till hur bolaget hanterar situationen i Georgien.
Trots pågående strejk i Georgien vägrar Evolution förhandla med lokala fackförbund. Svenska anställda visar nu sitt stöd för kollegorna. Unionen bekräftar att missnöjet växer även på Evolutions huvudkontor i Stockholm. Foto: Janerik Henriksson/TT/Anders Wiklund/TT.

Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega. 

Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.

– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.

Anklagar facket för lagbrott

Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.

Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.

– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.

Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut. 

Anställda på svenska kontoret engagerar sig

Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.

– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.

Evolution: Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder

Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack. 

I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:

”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”

Och:

”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”