Arkiv

I dag, måndag, lämnade Teknikföretagen över sina avtalskrav för de kommande tre åren. - Man vet inte om man ska skratta eller gråta, säger Sifs förhandlingschef, Lars-Bonny Ramstedt.

Förhandlingarna mellan Ovako Steel och tjänstemannafacken är avslutade. Marianne Zettlin, Sifklubbens ordförande i Hofors, är förhållandevis nöjd. - Färre än planerat får gå och fler får avtalspension, säger hon.

Arbetslösa invandrare och ungdomar går vidare till nya jobb efter anställningar på bemanningsföretag. Det visar en studie från Institutet för social forskning vid Stockholms universitet.

Det kommande halvåret blir positivt för svensk industri. Trots det kommer antalet jobb att minska, visar Sifs industribarometer.

På Hydro Polymers i Stenungsund pågår ett försök med ett gemensamt avtal för arbetare och tjänstemän. Ger de centrala fackförbunden sitt godkännande permanentas uppgörelsen.

När Sif frågar medlemmarna vilka de viktigaste fackliga uppgifterna är hamnar internationella frågor i botten. Betyder det att medlemmarna inte förstår nyttan med fackligt samarbete över gränserna?

Riksförsäkringsverket (RSV) skärper tolkningen av reglerna om rätt till sjukpenning. Inga pengar ska betalas ut innan arbetsförmågan prövats. Det krävs kompletta sjukintyg.

- Företagsledningarna tar ut pengar som ligger skyhögt över vad våra medlemmar kan få, säger Sifordföranden Mari-Ann Krantz i en kommentar till förbundets krav på etik och moral i näringslivet.

I måndags blev alla 422 säljare på brödföretaget Pågen uppsagda. Nu hävdar de att företaget struntat i att först förhandla med facket.

Det blev uppsägningar före nyår på Emerson. Det var de anställda själva som begärde det. Annars hade de drabbats av Trygghetsrådets lägre ersättning.

Den som är hemma med barn riskerar fryst lön under föräldraledigheten. Den som ändå kommer med i lönerevisionen hamnar ofta på mininivåer. Det visar en enkät som Sif gjort.

Nu slipper sjuka eller arbetslösa drabbas av felaktiga utbetalningar samtidigt som det blir svårare att fuska. Sedan i höstas har försäkringskassan och a-kassorna tillgång till varandras datasystem.

Sifs kvinnliga medlemmar kan få vänta i tre år på justering av osakliga löneskillnader, medan Metalls kvinnor kan få detta gjort eller påbörjat redan första avtalsåret. Denna skillnad framgår vid en jämförelse av förbundens avtalskrav.

Premierna blir snart fyra gånger så höga för dem som har barnen försäkrade för olycksfall genom Sif. Orsaken är att de får betala för en sjukförsäkring - som de inte själva valt. Försäljningsmetoden är otillåten, anser Konsumentverket.

På callcenterföretaget Sitel Nordic i Örebro har sjukfrånvaron halverats på några månader. <br />Receptet är lika enkelt som effektivt: en obligatorisk promenad varje dag.<br />