Arkiv

- Vi ger inte vårt svar om nya löneavtalet för gruvindustrin förrän på måndag. Men eftersom arbetsgivarna har sagt nej till oss och Sveriges ingenjörer finns det en uppenbar konfliktrisk, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

Många företag struntar i att göra lönekartläggningar, men på Enics i Västerås har alla fått sitt arbete värderat.<br />- Nu har vi ett verktyg som vi kan använda vid förhandlingar, säger Sifklubbens ordförande Patric Lundh.

Det gick inte att få ett bättre avtal, ansåg de flesta i Sifs förhandlingsdelegationer. Eftersom skillnaden var så liten mellan fackets krav och slutbudet hade det varit omöjligt att ta en konflikt.

Teknikavtalet ger 10,2 procent på tre år. Kennet Morin, förhandlare på Sif, är nöjd med nivåerna, men framför allt är han glad att kunna spräcka arbetsgivarnas principståndpunkt - att inte gå med på arbetstidsförkortningar.

Även avtalet för tjänstemännen inom kemiindustrin ger löneökningar på 10,2 procent under de tre kommande åren. Det ger dock ingen ytterligare arbetstidsförkortning.

Sifs förhandlingsdelegation inom IT- och telekom kommer inte att acceptera ett avtal på lägre nivå än det nu träffade Teknikavtalet.

Allt fler kvinnor i världen förvärvsarbetar, men många har låga löner och otrygga villkor. I en ny rapport varnar FN-organet ILO för att antalet kvinnliga fattigarbetare inte minskar.

Efterfrågan på arbetskraft håller i sig, men arbetsgivare är försiktiga med att nyanställa. Försiktigast är man inom tillverkningsindustrin och byggbranschen, enligt en undersökning från Manpower.

De opartiska ordförandena (opo) överräckte vid lunchtid ett nytt bud till fack och arbetsgivare.

Storleken på ersättningen spelar roll för vilken försäkring man utnyttjar, visar en ny studie. Fler arbetslösa blir sjukskrivna när sjukpenningen är högre än a-kassan.

Slutbudet hamnade i närheten av Sifs krav, vilket fick förbundet, liksom Sveriges Ingenjörer, att acceptera.<br />- Vi säger ja därför att det är ett bra avtal som kommer att ge reallöneökningar för Sifs medlemmar, säger Sifs ordförande Mari-Ann Krantz i en kommentar.

Sifs synlighet har visserligen ökat. I övrigt tycks inte satsningen på de stora arbetsplatserna inom verkstads- och kemiindustrin ha gett något större avtryck, även om det finns undantag.

Allt under 3,9 procent i löneökningar är oacceptabelt för tjänstemännen på ABB i Ludvika. De lokala förhandlingarna ger aldrig mer än det centrala avtalet garanterar, och av löneöversynen har det de senaste åren för många blivit noll och intet.

Ungdomar har ingen koll på arbetsmarknaden. Det anser Ams och drar igång projektet Avstamp. Med hjälp av en färgglad hemsida vill man hjälpa unga arbetslösa att snabbt komma ut i arbete.

Enligt en kommande TCO-rapport är det främst högutbildade och välavlönade som riskerar att bli arbetslösa som en följd av konkurrensen från låglöneländerna.