Arkiv

Den amerikanska ledningen ville outsourca en del av IT-verksamheten till ett företag i Indien och säga upp 46 anställda vid ITT Flygt i Emmaboda. Men facket lyckades påverka utvecklingen.<br />

I förslaget till stadgar för det nya fackförbund som HTF:s och Sifs kongresser ska besluta om 3 oktober tas flera steg mot ett ökat demokratiskt inflytande för medlemmarna. Det kanske viktigaste är att studerandemedlemmar ska kunna väljas till olika förtroendeuppdrag.

Förra hösten nappade 1 350 anställda på företagets erbjudande om pengar för att sluta. Nu erbjuds ytterligare 250 samma sak. För dem som blir kvar börjar arbetssituationen bli pressad, konstaterar Sifklubben.<br />

Allt färre anställda amerikaner utnyttjar alla sina semesterdagar. Och den ledighet som tas ut vill man gärna dela upp i flera kortare semestrar. <br />

När kunderna krävde två produktionsorter valde Rottneros ledning att lägga en ny förpackningsfabrik i Spanien i stället för i Rottneros.<br />- Det är svårt att argumentera emot ett sådant krav, säger Sifklubbens ordförande Jan Viper.

Snart blir det enklare att upptäcka om någon har alkoholproblem. Ett enkelt blodprov kan spåra alkoholmissbruk två veckor bakåt i tiden.

Ericsson har gjort det, liksom Atlas Copco. Och när nu även Sanmina-SCI tar tillbaka tidigare utflyttad produktion till Sverige talas det om en ny trend. Men någon sådan är det inte fråga om, enligt Anders Kinnander, professor i tillverkningssystem på Chalmers.

Antalet arbetslösa minskade med nästan en tredjedel på ett år. I juli var arbetslösheten 3,7 procent, jämfört med 5,2 procent i fjol. Kvinnors arbetslöshet minskar snabbare än männens.

Strax före samgåendet med HTF blir Sif av med en av sina främsta experter på pensioner. Niklas Hjert, 35, slutar och blir kanslichef på PTK.

Att få kvalificerade och varierade arbetsuppgifter är det viktigaste för tjänstemän som söker sina första jobb, visar en undersökning från Alecta.

Sif fortsätter att tappa medlemmar. Antalet är nu nere på 1980-talets nivåer.

Företaget vill ge alla som får ta del av ett visst bonussystem, bland annat säljarna, noll kronor i löneökning i år. Facket hävdar att det strider mot principen om individuell lönesättning i kollektivavtalet. En ny strid har blossat upp på IBM.

Almega vill ha centrala avtal utan siffror och med större möjligheter för företag att komma överens med klubbar.<br />- Vi backar inte från kraven på individgaranti och lägstlöner, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

På Ericsson vill Sif ha del av vinsterna. Men företaget vägrar betala mer än det centrala avtalet. Nu har facket begärt central förhandling.<br />

I det nya systemet för tjänstepensionen ITP har avgifterna pressats kraftigt. Men de som är födda före 1979 måste själva se till att få de sänkta kostnaderna.<br />