Företagets linje är att arbetsplatsen ska vara fritt från alkohol och droger.
- Övriga stora företag i industrin har infört det, och vi jobbar hårt med säkerheten generellt, det är alltid först på agendan, säger Mikael Svensson som säger att han lyssnat runt bland medlemmarna.
- För de flesta spelar det inte så stor roll, de tycker att det är bra om vi håller efter sådant. Det jag själv har sagt är att det också ska gälla entreprenörer, något som också kommer att gälla, plus att alla bilar borde ha alkolås, vilket eventuellt blir i ett senare skede.
Pappers har varit betydligt mer kritiskt till drogtesterna än Unionen. Enligt Piteå-Tidningen handlar det framförallt om att medarbetarna skulle misstänkliggörs och att deras integritet kränks.
Även i Unionenklubben har integritetsfrågan diskuterats.
- Det är ett par medlemmar som har haft synpunkter på det och vi har generellt känt att det är mycket kontroll när det gäller allting i vår koncern. Men här ska man inte kolla saker som inte hör till. Pappers hade ett exempel, på ett annat företag var det en tjej som inte fick förlängt för att de sett att hon var gravid. Det testet ska ju inte finnas med i ett drogtest, säger Mikael Svensson.
Att tjänstemännen ska testas har somliga tyckt varit märkligt, men enligt Mikael Svensson handlar det om att det ska vara lika för alla.
- Det skulle bli ett ännu större ramaskri om de bara skulle kolla dem som jobbar i produktionen.
Avsikten är att en fjärdedel av de 540 anställda i Piteå ska testas varje år. Upptäcks missbruk ska den anställde erbjudas rehabilitering.
- Målet är att behålla anställda och bli av med missbruket, säger Mikael Svensson.
Smurfit Kappa är inte ensamma om att drogtesta sina anställa. Bland andra stora företag som gör det finns ABB, Sandvik och SSAB.