Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen uppmanar till bojkott av Ryanair
Efter att tonläget mot den antifackliga inställningen hos flygbolaget Ryanair höjts i svenska medier, under sensommaren, gick Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg i dag ut med en uppmaning att bojkotta Ryanair.
"Det är tragiskt och helt förkastligt att anställda på 2000-talet i ett land i västvärlden inte har möjlighet att organisera sig fackligt på Europas största flygbolag. Det är fullständigt orimligt att ett stort bolag beter sig på detta sätt. Det rimmar mycket illa med det vi vill bygga tillsammans i Europa och våra svenska värderingar", säger Cecilia Fahlberg i ett pressmeddelande.
Hon lyfter det som positivt att piloter anställda av Ryanair istället organiserat sig i ett anonymt nätverk, som driver sina frågor gentemot arbetsgivaren. "Det är förhoppningsvis ett steg i rätt riktning för rätten att organisera sig."
Vid en presskonferens som hölls i dag framhöll Ryanairs vd Michael O'Leary att det inte alls råder något förbud mot att ansluta sig till facket, men medgav samtidigt att irländsk lag tillåter företag att låta bli att förhandla med facken, en linje Ryanair konsekvent har hållit.
"Vi ser överlag en våldsam prispress i flygbranschen som leder till att det är billigt att flyga. Som resenär har du ett medvetet val att göra mellan bolag där personalen har rimliga arbetsvillkor och andra som inte har det. Alla bolag pressas hårt, men Ryanair saknar motsvarighet i sin antifackliga linje", säger Cecilia Fahlberg i pressmeddelandet.
Där framkommer också att Unionen arbetar på internationell nivå inom transportfederationerna för att komma till rätta med missförhållandena inom flygbranschen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
