På arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska det alltid finnas en skyddskommitté. Så står det i arbetsmiljölagen.
Vikten av en skyddskommitté på en arbetsplats är också något som Unionen jobbar för och som förbundet bland annat nämner på sin hemsida. Men på Unionens förbundskontor i Stockholm, där det arbetar cirka 430 personer, saknas skyddskommitté.
- Jag har krävt det här sedan oktober förra året för att hitta ett sätt att hantera arbetsmiljöfrågorna. Arbetsgivaren säger att vi inte kan göra det just nu eftersom förbundet står inför stora förändringar, men det är just vid stora förändringar det uppstår risker och då måste man kunna hantera dem, säger Tomas Svartling.
Med en skyddskommitté hade man, enligt Tomas Svartling, lättare kunnat lokalisera de arbetsmiljöproblem som finns på förbundskontoret.
- Nu är det svårt att bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete och få en helhetsbild. Hur ska vi kunna se tidiga signaler på att man jobbar för mycket eller för hög arbetsbelastning? Det är frågor som vi inte kan diskutera eftersom det inte finns något forum, säger han.
- Skyddskommitté är ett lagkrav och behövs som forum för att hantera arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen. Det är skrämmande att vi ska vara skomakarens barn.
Kollega har utan framgång försökt nå Unionens personalchef Gunilla Thorin för en kommentar.
