- Att man behöver göra besparingar torde vara ganska klart, men sedan kan man diskutera var de ska ligga.
En betydande del sparas på sjukförsäkringen. Sjukpenningen sänks med två procent. I snitt handlar det om ungefär tio kronor per dag.
- Det kan betyda ett par hundra i månaden. Ligger man på marginalen är det en del, säger Gösta Karlsson.
- Vi förväntade oss höjningar av taket i sjukförsäkringen. Nu är det inte bara det att man skjuter på det ytterligare, man sänker ersättningen också.
Ett annat inslag i överenskommelsen är att en större del av ansvaret för sjukskrivningarna läggs över på arbetsgivarna genom att de får betala de anställdas sjuklön under tre veckor i stället för två. Företag med färre än 25 anställda ska dock få ett högkostnadsskydd.
- För mindre företag kan en vecka betyda rätt mycket pengar i det här konjunkturläget. Jag hoppas att den garanti man ska lägga in fungerar. Annars finns det risk att vi får se ett större frånfälle av småföretag framöver, säger Gösta Karlsson som också anser att det finns anledning att fundera över om de önskade effekterna verkligen kommer att uppnås. En av avsikterna med förslaget är att förmå arbetsgivarna att satsa på förebyggande arbetsmiljöarbete.
- Det kan leda till att man blir mer försiktig och tittar på vilka man anställer, snarare än att man gör något åt arbetsmiljön.
TCO:s ordförande Sture Nordh betecknar, i ett uttalande för TT, besparingen i sjukersättningen och det utökade betalningsansvaret för företagen som dåliga förslag. Svenskt Näringslivs chefsekonom Stefan Fölster är däremot försiktigt positiv och kallar förslaget "realistiskt".
NIKLAS HALLSTEDT