kollega.se logotyp
Sök
Arkiv

SIF satsar stort på små företag

Publicerad

SIF satsar stort på små företag

De 50 miljoner som SIF beslutat placera i små onoterade företag är bara en början. Minst 200 miljoner kronor beräknas satsas före en första utvärdering, enligt SIF:s ekonomichef Rolf Lundqvist.

SIF letar samarbetspartner och förhandlar för närvarande med ett par venture capital-företag.

- Vårt mål är att finna en konstruktion där vi tillsammans med några andra kapitalförvaltare placerar pengar i nystartade företag med goda framtidsutsikter, sa SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz när hon presenterade satsningen vid förbundsfullmäktige i Uppsala för en vecka sedan.

Några timmar senare avslog förbundsfullmäktig på förbundsstyrelsens yttrande en motion av SIF Karlshamns avdelningsstyrelse om att skapa en riskportfölj.

- Motionen föreslog att vi skulle tillsätta en utredning, vilket vi tyckte var onödigt. Det är bättre att direkt söka möjliga samarbetspartners, säger Rolf Lundqvist.

Förbundsstyrelsen har sedan förra hösten tittat på olika lösningar. Avsikten med placeringarna är att de ska leda till ökad sysselsättning och industriell utveckling.

Företagskapital AB, dotterbolag till Atle, är en möjlig samarbetspartner som SIF förhandlar med. Deras affärside är att under en kortare tid, cirka fem år, gå in som minoritetsägare i företag som beräknas ha en tillväxt på 25 procent eller mer.

- Ett samarbetet med oss skulle betyda att vi investerar gemensamt i en fond som placerar i små företag. På Företagskapital har de flesta en bakgrund inom industrin och vi går in aktivt och jobbar i bolagen via styrelserepresentation och i enskilda fall i företaget under en begränsad tid, berättar Anders Craft, som sköter placeringar på Företagskapital.

Det är inte första gången SIF satsar pengar i små onoterade företag.

- Under slutet av 1980-talet gjordes en liknande satsning tillsammans med Chalmers, men den gick dåligt. Vad som gick fel, vet jag inte, då det skedde före min tid på SIF, berättar Rolf Lunqvist.

Han tror att SIF i ett första skede kommer att satsa 200 miljoner kronor.

- Vi ställer inte lägre avkastningskrav än för övriga placeringar, men risken blir betydligt större, säger Rolf Lundqvist.

SIF:s nuvarande krav är en långsiktig realavkastning på 3,5 procent.

LILIAN ALMROTH

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även