Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sif och IF Metall vill stärka facket i Kina

I Kina kränks arbetstagarnas rättigheter regelbundet. Arbetstiden kan sträcka sig från morgon till midnatt och oberoende fackföreningar är förbjudna. Och de lägst avlönade har samma lön som för åtta år sedan.<br />
Publicerad
I Kina finns det starka arbetsmarknadslagar. Anställningsskyddet är på pappret inte mycket sämre än i Sverige, och det kostar ungefär lika mycket att göra sig av med anställda där som här. Trots det saknar i praktiken miljontals kineser grundläggande skydd i arbetslivet.
- Problemet är att arbetsgivare struntar i lagarna, i synnerhet inhemska företag. Och det är sällan lönt att försöka driva rättsliga processer, säger Lars Jonsson, internationell sekreterare på IF Metall.
Han redogör för IF Metalls rapport Kina Utmanar - fackliga och industriella perspektiv.
Rapporten beskriver hur välståndsklyftorna mellan de rika kustregionerna och den fattiga landsbygden växer snabbt. Den berättar att kollektivavtal lyser med sin frånvaro, och att laglig strejkrätt inte existerar även om krav på sådan har rests. Kina har inte ratificerat ILO-konventionerna om föreningsfrihet och rätten att förhandla kollektivt.
Något fack i västerländsk bemärkelse finns inte. Det fack som är tillåtet är ACFTU - All China federal trade unions som har 120 miljoner medlemmar. Dess roll är mest social, det hjälper till med bostäder och barnpassning åt medlemmarna. Det har också på sin agenda att driva kommunistpartiets politik och att främja tillväxten, och agerar därför sällan mot arbetsgivare som bryter mot lagar, dumpar löner och förlänger arbetstiden till 80-90 timmar i veckan.
- Tillväxten kommer alltid i första hand. Minimilönen är i genomsnitt 400 kronor i månaden men många tjänar långt mindre än så, säger Lars Jonsson.
Värst utsatta är de så kallade migrantarbetarna, eller den flyttande befolkningen, de cirka 120 miljoner kineser som lämnat landsbygden för jobb i städerna. Deras medellön har inte höjts på åtta år, något som betyder att löneläget för de sämst betalda inte närmar sig västerländska löner. De har också ett sämre socialt skydd än stadsbefolkningen.
Lars Jonsson säger också att gruvindustrin varje år skördar många liv på grund av bristfällig säkerhet. Men han gissar att ännu fler dör i byggbranschen.
- Har någon sett en kinesisk byggnadsställning? Den är till för att ta sig upp på, inte skydda den som står däruppe.
IF Metall samarbetar med Sif, i ett projekt där Sif är huvudansvarigt, för att utveckla facklig verksamhet på ett antal större svenska företag i Kina.
- Vi försöker förmå dem att följa de arbetsmarknadslagar som finns. Det är enda sättet vi kan jobba på. Det är viktigt med regelbundna kontakter, säger Lars Jonsson.
THOMAS HELDMARK


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.