En viktig del i jakten på nytt jobb är att kartlägga det egna nätverket. Det handlar om att gå igenom tidigare chefer, tidigare arbetskamrater, släktingar, vänner och grannar. Förhoppningen är att hitta jobb genom dem och statistiken säger att de flesta jobben ordnas genom kontakter.
Dessutom går TRR:s arbete bland annat ut på att skriva cv och träna på anställningsintervjuer. Det gäller att hitta en kort och stark motivering varför just du är intressant för jobbet, eftersom de som rekryterar lägger kort tid på varje ansökan.
- Det gäller att tänka att du har kunskap som kan lösa arbetsgivarens problem. Med en sådan inställning börjar det hända saker i anställarnas huvuden, säger Monica Banck.
Hon berättar att många äldre inte tror att de kan skaffa ett nytt arbete. Så är det inte alls - om nu inte den enskilde själv anser att åldern är ett hinder. Äldre har egentligen samma möjligheter som andra att ordna nytt jobb. Det finns heller inga skillnader mellan män och kvinnor när det gäller möjligheterna att komma i arbete efter en uppsägning.
- Om man väl har rätt kompetens så är det personligheten som avgör vem som får jobbet, säger Monica Banck.
Fakta
Så här fick tjänstemän nytt jobb under årets första månader:
• 63 procent genom kontakter¨
•17 procent genom jobbsajter på Internet där bland annat Platsbanken hos Arbetsförmedlingen ingår
• 8 procent genom annonser i tidningar
•10 procent genom bemannings- och rekryteringsföretag
•2 procent genom Arbetsförmedlingens anvisning av arbete
Källa: Trygghetsrådet
