Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Norrländska pappor tar mest föräldraledigt

I västerbottniska Åsele är pappor bäst i landet på att ta ut föräldraledigt medan pappor i småländska Gnosjö är sämst. Det visar försäkringskassans analys av den uttagna föräldraledigheten under fjolåret. Totalt har tidigare års ökning avmattats rejält.<br />
Publicerad
De svenska papporna har haft möjlighet att vara föräldralediga i drygt trettio år.
1974, då föräldrapenningen infördes och även männen gavs möjlighet att vara hemma med barnen, tog papporna endast ut en halv procent av föräldraledigheten.
Tjugo år senare, 1994, tog de ut tio procent.
Under senare år, 2001 till 2004, ökade männens andel av föräldraledigheten med mellan 1,4 och 1,7 procent per år.
Men under 2005 ökade den endast med 0,8 procent, till 19,5 procent, vilket innebär ungefär hälften av de senaste årens genomsnittliga ökning.
- Ökningstakten har alltså avmattats. Vi analyserar nu siffrorna utifrån olika hypotesen, bland annat utifrån att många pappor väntat med att var hemma på grund av de föreslagna regeländringarna i föräldraförsäkringen. säger Niklas Löfgren, försäkringsanalytiker på försäkringskassan.
Han syftar då på ett beslut som väntas tas i mars om att taket i föräldraförsäkringen ska höjas, från en månadslön på 24 812 kronor till 33 000, från den 1 juli i år.
Ersättningen för de så kallade lägstanivådagarna väntas också höjas, från 60 till 180 kronor per dag.
Förändringarna görs i hopp om att fler män, som oftast tjänar mest i familjen, ska lockas att stanna hemma.
En analys av hur pappornas föräldraledighet skiljer sig geografiskt visar på stora skillnader. Medan männen i Åsele tog ut en dryg fjärdedel, 26,2 procent, av föräldraledigheten tog männen i Gnosjö endast ut en dryg tiondel, 12,9 procent.
I storstadsregionerna Stockholm och Göteborg ligger pappornas uttag runt genomsnittet, med 20,2 respektive 19,4 procent.
Försäkringskassan har fått regeringens uppdrag att verka för ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen och har från central nivå ordnat med kampanjer, broschyrer och liknande. Men de lokala kontoren kan också ta egna initativ.
Vad har då försäkringskassan i Västerbotten gjort som kan förklara framgången?
- Vi har till exempel ett bra samarbete med barnmorskorna som träffar de blivande föräldrarna och för in tänket om att fördela bättre. Vi har också kontakt med många stora manliga arbetsplatser. Och får vi några av männen att stanna hemma så följer snart fler efter, säger Margaretha Johansson, försäkringsutvecklare på försäkringskassan i Västerbotten.
Varför Gnosjös pappor är sämst i landet på att vara föräldralediga är okänt. Siftidningen har inte lyckats få någon kommentar från en ansvarig på försäkringskassan i Jönköping.
Enligt TCO:s beräkningar så innebär den nuvarande ökningstakten av pappaledigheten att mammor och pappor inte kommer att dela lika på föräldraledigheten förrän år 2023, om 17 år.

ANITA TÄPP




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.