Löntagarna får ut allt mindre del av mervärdet och av produktivitetsökningen. Det leder till att fördelningen kantrar och på sikt skapas ett splittrat samhälle.
Lösningen kan vara att skapa en ny lönenorm. Det skriver Lasse Månsson i förbundsstyrelsen i en motion till Unionens kongress i oktober. Det är en av sju motioner som behandlar lönepolitik.
Lasse Månsson vill att Unionen ska utreda en ny lönepolitik och han själv föreslår att löneutrymmet ska vara BNP-ökningen plus inflationen. I företag med hög produktivitet vill han dessutom införa ett vinstdelningssystem.
Två av motionerna förespråkar öppen redovisning av lönerna. En motionär vill att Unionen ska skaffa sig ett webbverktyg som underlättar att bilda öppna löneklubbar, vars syfte är att offentliggöra löner.
En medlem på Volvo i Göteborg vill att facket ska driva andra lönekrav. Han vill ersätta procentsatserna med fasta krontal, som ska fördelas jämnt bland Unionens medlemmar.
Två motioner behandlar lönestatistik. Båda förespråkar bättre och mer användbar lönestatistik. Tanken är att statistiken ska bli ett starkare hjälpmedel för klubbar och enskilda.
Unionens kongress kommer att diskutera ett nytt lönepolitiskt program. Tanken är att bestämma principer för lönesättning, till exempel kriterier för individuell lönesättning, jämställda löner och kompetensutvecklingens betydelse för lönen.
