Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

IT främsta vapnet för bättre arbetsmiljö

Ett nytt IT-baserat verktyg för riskbedömningar. Det är regeringens främsta satsning när det gäller arbetsmiljöpolitiken de kommande fem åren. Däremot anser man inte att det behövs fler arbetsmiljöinspektörer eller någon ny plattform för arbetsmiljöforskning.
Niklas Hallstedt Publicerad

I den nationella handlingsplan för arbetsmiljöpolitiken som arbetsmarknadsminister Tobias Billström berättade om på torsdagen väljer man att fokusera på det positiva. Handlingsplanen är beslutad, men offentliggörs i sin helhet först nästa vecka.

- Normalt sett pratar vi om arbetsmiljön som en grund för risker, men det handlar också om att vidga begreppet. God arbetsmiljö ger möjligheter, säger Tobias Billström.

En god arbetsmiljö kan, enligt handlingsplanen, främja både hälsa och verksamhet: Det handlar om att "se arbetsmiljön som utvecklande för individer, och som både konkurrensmedel och framgångsfaktor för verksamheter".

Enligt regeringen har arbetsmiljön bland annat betydelse för att minska "utanförskapet", det vill säga personer i arbetslöshet och sjukskrivning.

När det gäller konkreta åtgärder är regeringen sparsmakad. Ett är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Arbetsmiljöverket. Ett annat är ett interaktivt IT-verktyg för riskbedömningar.

- Det kan bli som ett slags omvänt cv, ett sätt för företagen att presentera sin potential för arbetstagarna, säger Tobias Billström.

Redan tidigare har den nationella handlingsplanen mött kritik från fackligt håll. I en debattartikel skrev LO-förbundens ordföranden att regeringens vision för arbetet inte tycks vara att minska ohälsan, utan att visa på arbetsmiljöns betydelse för att öka lönsamheten.
På några av de punkter där handlingsplanen kritiserats lämnades besked på torsdagen.

Visserligen, erkänner regeringen, har antalet arbetsmiljöinspektörer blivit färre, men i gengäld gör de fler inspektioner än tidigare, och Sverige har nyligen fått gott betyg för sitt tillsynsarbete.

Något nytt organ för arbetsmiljöforskning behövs inte. Enligt regeringen räcker det med att det finns kompetent forskning på de enskilda forskningsinstitutionerna runt om i landet. Det enda forskningsprojekt som berörs i handlingsplanen sker inom tryckeribranschen.

Vad gäller kravet på kvalitetssäkrad företagshälsovård konstaterar man bara att företagshälsan är fortsatt viktig i både det förebyggande arbetet och för rehabilitering.

Både fack och arbetsgivare har deltagit i en samrådsgrupp inför arbetet med handlingsplanen. Enligt Ulrika Hagström på TCO var man från båda parterna kritiska mot att man hade för lite inflytande. På TCO har man inte heller fått ta del av den färdiga handlingsplanen och vill därför inte kommentera innehållet ännu.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.