Fem problemfyllda företag och en kommun fick i sex tv-program i våras hjälp av experter från bland annat Unionen och Ingenjörsamfundet att plocka fram de anställdas innovationskraft. Med början på söndag får vi veta om idéerna föll i god jord eller inte.

- Vi får inte avslöja något i förväg, men generellt har det visat sig att vårt sätt att arbeta har fungerat bra. Redan i våras fanns det mycket idéer och kreativitet - tar man sig bara tid att lyssna på de anställda kommer det fram en hel del, säger Hans Björkman som tillsammans med professor Kaj Mickos deltagit som coach i programmet.

- Jag vågar nog säga så mycket att de nya avsnitten är jätteintressanta och jag har blivit positivt överraskad på flera ställen.

Först ut är städbolaget Servum i Nyköping, som i våras stod inför stora ekonomiska problem och där en viss mopp såg dagens ljus. Hur det gick med moppen får vi veta på söndag. Hans Björkman slår också ett slag för avsnittet med garveriet Elmo Leather där det jobbar många Unionenmedlemmar.

Sammanlagt såg 675 000 tittare Innovatörerna i våras och med de nya avsnitten hoppas Hans Björkman passera miljonstrecket.

- Det är en enormt stor grupp vi når jämfört med antalet personer som brukar läsa de rapporter jag skriver här på Unionen, säger Hans Björkman.

Unionen har fått kritik för att samarbeta med en tv-kanal som inte har kollektivavtal - hur är det med den saken?

- Det är naturligtvis djupt olyckligt att det inte finns kollektivavtal. Det är Ingenjörsamfundet som slutit avtalet, men jag antar att det handlar om var det faktiskt funnits möjligheter att göra en sådan här produktion.

Kommer det att bli någon fortsättning?

- Vi har pratat om det, men det är inget bestämt. Det skulle vara bra med en säsong till för att ännu mer nå ut med budskapet att det går att förändra sin verksamhet, och ett bra sätt att göra det är att göra det tillsammans med de anställda, säger Hans Björkman.