Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Hälsokompetens är nyckelkompetens

I stället för att fokusera på ohälsa borde vi tänka mer på vad det är som gör att vi mår bra. Det skulle både individer och arbetsplatser tjäna på, anser läkaren och författaren Per Gärdsell.
Lina Björk, Lina Jonsson Publicerad

När Per Gärdsell ska förklara vad han menar med hälsofrämjande arbete tar han avstamp i ett uttalande av den grekiske läkaren Hippokrates, som levde 400 år före Kristus. "Det är visserligen berömvärt att hjälpa de sjuka att bli friska, men lika berömvärt att hjälpa de friska att bevara sin hälsa". Och det är så han vill beskriva det paradigmskifte som är på väg att förändra vår syn på hälsa - inte minst på arbetsplatserna.

- För hundra år sedan handlade hälsa om fysiologi. Hade man ont i bröstet så var man sjuk. I dag är hälsa mer av en existentiell fråga. Ensamhet, utanförskap och stress är lika mycket ohälsa som en bruten arm, säger Per Gärdsell.

Men att bevara god hälsa kräver aktivt arbete, inte ett dokument som ligger och skräpar på styrelsemötena eller en punkt i protokollet på arbetsplatsträffen. För att lyckas med det skiljer Per Gärdsell på hälsokunskap och hälsokompetens.

- Hälsokunskap betyder att du vet att det är bra med fysisk aktivitet men du orkar inte ägna dig åt den. Hälsokompetens är förmågan att vilja använda hälsokunskapen i vardagen. Och den kunskapen är lika viktig som IT-kompetens eller ekonomikompetens på ett företag.

Ytterligare en viktig faktor för att skapa ett friskt företag är en bra chef. Liksom i alla strategiska frågor har ledningen en nyckelroll.

- På varje företag finns det gränslösa personer. De tar med sig arbetet hem, tänker på vad de borde gjort istället för vad de presterat och strävar efter ständig perfektion trots att de skulle göra ett bra jobb på halvfart. En dålig chef utnyttjar de här personernas brist på självinsikt. En bra chef bekräftar dem och trycker på stoppknappen.

Forskning visar att personer som arbetar övertid löper 60 procent större risk att drabbas av en hjärt- eller kärlsjukdom. Men trots allt ökar medellivslängden i Sverige markant. De senaste 100 åren har den ökat med 25 år i genomsnitt.

- Visst är det bra att vi blir äldre, men vi måste också få kroppen att hålla hela vägen. Både psykiskt och fysiskt. Att arbeta förebyggande med hälsa är en investering både för individen och arbetsplatserna, säger Per Gärdsell.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.