Den 20-åriga Unionenmedlemmen arbetade som telefonförsäljare, med uppgiften att få medlemmar i Greenpeace att stötta vissa projekt. Ganska snart stod det klart att arbetsmiljön gav mer att önska. Efter att ha jobbat flera gratispass på prov hade företaget efter några dagar en presentation där det klargjordes att toalettpauser under arbetspasset var förbjudet och bötades med en kvarts avdrag på lönen.
- Visst lät det konstigt och arbetsmiljön var katastrofal, men jag var i behov av pengar, så jag tänkte att jag skulle ge det en chans.
En arbetsdag var hon dock enligt Unionens stämningsansökan tvungen att gå på toaletten vid två tillfällen.
- Jag höll i handtaget när min chef kom och sade att hon ville prata med mig. Hon sade att det inte var okej att gå på toaletten. Andra gången det hände vinkade hon till sig mig igen och sade att jag nu hade gått på toaletten två gånger, och det var två gånger för mycket. Enligt henne störde jag de andra anställda. Det kändes sjukt, man måste ju få gå på toaletten eller hämta ett glas vatten vid behov.
Medlemmens provanställning avslutades med omedelbar verkan och hon kontaktade Unionens regionkontor i Uppsala som gav henne rådet att ringa upp sin chef och spela in samtalet. Det gjorde hon, och verksamhetschefen bekräftar enligt medlemmen i samtalet att det var toabesöken som var orsaken till hennes avsked.
- Det är ju som att vara en slav. Det är provocerande att företag som ska stå för fina ideal samarbetar med den här arbetsgivaren, som inte ens kan hålla sig till svensk lag.
Unionen anser att företaget betett sig illa på flera punkter gällande både lön och anställningsskydd och stämmer därför Fundraisingbyrån AB på drygt 50 000 kronor.
Vid den tidigare förhandlingen förnekade företaget att de har några regler som säger att de anställda inte får gå på toaletten.
- Det hände att föräldrar till ungdomar som jobbar där ringde och frågade om toareglerna, men då blånekade de och sade att det inte existerade. Jag litar inte på att reglerna har ändrats nu heller, säger Unionenmedlemmen.
