Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Få tror facket kan höja lönen

Medlemmarnas tro på Sifs möjligheter att påverka deras situation på jobbet har minskat de senaste fyra åren. Det visar en LO-undersökning.
Publicerad
LO har låtit fråga drygt 7 000 arbetare och tjänstemän om deras syn på facket och fackets uppgifter. Samstämmigheten om vad facket bör syssla med är stor.
Arbetsmiljö, skydd mot inkomstförluster, anställningstrygghet, jämställdhet och löner. Det är de absolut viktigaste fackliga frågorna anser medlemmarna.
- Det här är fem i topp, oavsett om de är unga eller gamla, kvinnor eller män eller medlemmar i LO, TCO eller Saco, säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Minst viktiga för facket ansågs frågor om bostadskostnader och matpriser vara.
Vad ger då medlemskapet i facket? På den frågan finns det tre svar som är överlägset vanligast bland Sifmedlemmarna: Trygghet vid strejk eller lockout, möjlighet att gå fackliga kurser och stöd vid en eventuell tvist med arbetsgivaren.
Men jämfört med när samma fråga ställdes för fyra år sedan har andelen som tror att facket kan påverka deras situation minskat. Allra kraftigast är minskningen av gruppen som anser att medlemskapet ger större möjligheter till löneökning vid lokala förhandlingar.
Det är också en mindre andel än tidigare som anser att medlemskap ger bättre anställningsvillkor, bättre försäkringsskydd, bättre inflytande över arbetssituationen, stöd vid en tvist med arbetsgivaren, stöd vid hot om arbetslöshet, ökad anställningstrygghet och chans att påverka politikerna.
Däremot har andelen som anser att fackligt medlemskap ger trygghet vid strejk eller lockout ökat. Andelen som anser att medlemskapet ger möjlighet att påverka arbetsmiljön är densamma som tidigare.
Många Sifmedlemmar (39 procent) anser att facket bör ha mer att säga till om på arbetsplatsen. Ytterligt få (8 procent) vill att facket ska ha mindre att säga till om.
När medlemmar fick svara på frågan varför somliga inte är med i facket var det två svar som var vanligast: medlemsavgiftens storlek och tveksamhet till nyttan.
LO-rapporten visar också att den fackliga organisationsgraden bland unga arbetare sjunker kraftigt. För åldrarna under 25 år är den nere på under 60 procent, vilket kan jämföras med över 80 procent för samtliga arbetare. Förklaringen är att många av de unga inte har fasta anställningar, utan hoppar mellan korttidsjobb, arbetslöshet och utbildning. Risken finns att dessa aldrig tar steget in i facket, menar Wanja Lundby-Wedin:
- Nu måste vi titta på ett särskilt medlemskap som är anpassat för unga människor som hoppar mellan anställningar.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.