Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Extrastudier lösning för att undvika arbetslöshet

Var tionde ung akademiker väljer att fortsätta studera för att inte bli arbetslös efter avslutad utbildning. Ytterligare en stor andel tar jobb för vilka de är överkvalificerade, visar en ny rapport från Saco.
Niklas Hallstedt Publicerad

Även om det varierar kraftigt beroende på utbildning är det tydligt att även akademikerna drabbas av den vikande konjunkturen.

En undersökning från TCO och Tria (ST:s, SKTF:s och Unionens studentfackliga samarbete) visar att arbetsmarknadsläget för studenter och nyutexaminerade försämras snabbt. I början av maj hade två av tio av dem som läser på sista terminen fått jobb efter examen. Av de övriga uppgav nästan hälften att de kommer att läsa en extra kurs på högskolan om de inte fått jobb till hösten.

Att extrastudier är en vanlig strategi, visar också Sacos rapport. Omkring mellan åtta och tolv procent av akademikerna studerar för att slippa arbetslöshet under treårsperioden efter examen.

De extrautbildningarna har sannolikt ett värde på arbetsmarknaden, skriver Ossian Wennström, Sacos expert på arbetsmarknadsfrågor i rapporten. Men påpekar han, att studera vidare inom samma fält som tidigare är inte alltid den bästa strategin. Inom vissa områden, som de konstnärliga, är möjligheterna att få jobb väldigt begränsade.

Ett annat alternativ för akademiker som inte får arbeta inom sina yrken är att ta jobb för vilka de är överkvalificerade, exempelvis inom vården, som försäljare eller brevbärare.

Mellan åren 2001 och 2007 ökade antalet akademiker inom yrken som saknar krav på akademisk examen med 113 procent.

Ofta beskrivs detta som ett resursslöseri och ett misslyckande, men Ossian Wennström menar att det också finns positiva sidor med att unga akademiker får jobb utan för sina utbildningsområden. Bland annat visar detta att de är en attraktiv arbetskraft.

Oavsett om man väljer att skaffa sig mer och bättre utbildning eller tar ett "enklare" jobb är det på sikt antagligen bättre än att bli arbetslös. Enligt rapporten har arbetslöshet i samband med examen stor och negativ effekt på de framtida arbetsinkomsterna. Ju längre tid arbetslösheten varar, desto starkare blir de negativa effekterna, men även korta perioder av arbetslöshet har betydelse.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.