Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
En minut närmare jämställda löner
Jämställdheten går framåt. Med myrsteg. I år behöver Sveriges kvinnor bara arbeta gratis i en timme och åtta minuter. 15.51-manifestationen har därför döpts om till 15.52.
Förra året samlades en grupp kvinnor från fackförbund och politiska kvinnoorganisationer på Sergels torg för att bilda siffrorna 15.51. Det var nämligen den tid då kvinnor med gott samvete kunde gå hem från sina arbeten eftersom de faktiskt jobbar gratis fram till fem, enligt Sveriges Kvinnolobby. Tidpunkten var uträknad ifrån det faktum att löneskillnaden mellan kvinnor och män var 14,3 procent.
I år har Kvinnolobbyn fått korrigera sina siffror till facebookgruppen Lön hela dagen, som flera fackförbund (bland annat Unionen) och kvinnoorganisationer ställt sig bakom. Dagens kvinnor måste stanna en hel minut längre på jobbet innan gratistiden sätter in. 15.52 är den nya tiden som gäller och den tid ett gäng kvinnor och män bildade på Sergels torg vid lunchtid i dag.
- I den här takten kommer kvinnor att ha samma lön som män om 68 år, sade en av deltagarna.
Siffrorna 15:52 visade sig lite svårare att få styr på än fjolårets 15:51. Deltagarna fick flytta och flytta om flera gånger innan dirigenten uppe på Kulturhusets takterass var helt nöjd med bilden. Alla deltagare hade med sig eller fick olikfärgade lappar att hålla upp, för effektens skull. Unionens deltagare hade inte oväntat valt gröna lappar.
Även IF Metall fanns på plats för att visa sitt stöd till initiativet.
- Ja, nån jävla ordning ska det vara, förklarade Ingemar Almteg, ombudsman på IF Metall sin närvaro.
Men till dess det blir ordning, om 68 år om det fortsätter i nuvarande takt, så kan alltså alla kvinnor på åtta till fem-jobb med gott samvete lägga ihop redan 15.52.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
