Diskussionen kring att införa slumpvisa drogtester har förts mellan ledning och fack under flera år. När frågan togs upp i centrala förhandlingar i våras sade både Unionenklubben och IF Metall nej.
- Det var så många frågor som var obesvarade. Hur ska testerna gå till? Var hamnar personuppgifterna och vem har tillgång till dem? Nu har vi fått svar på det mesta vilket känns lugnande, säger Jonas Häggman, Unionens klubbordförande på ABB i Ludvika.
Pilotprojektet drog i gång i måndags. Då topsades tio slumpvis utvalda anställda. De fick också göra ett alkoholtest.
För Unionenklubben har frågan varit tvetydig. De är överens med arbetsgivaren om att ABB ska vara en drogfri och säker arbetsplats. Samtidigt vill man inte att de anställda ska känna sig utpekade eller misstänkliggjorda på grund av testerna.
- Vi är överens med arbetsgivaren om att medarbetarna ska vara kvar och drogerna ska bort. Samtidigt finns det en integritetsaspekt som är svår att bortse från. Vi skickade ut ett medlemsbrev för en tid sedan med information om testerna. Reaktionen från de anställda har varit blandad. Några undrade om testerna kan hamna i orätta händer, säger Jonas Häggman.
Tanken är att tio slumpvis utvalda personer ska testas varje vecka i ett halvårs tid. I mars utvärderar ABB resultatet och beslutar om man ska fortsätta med projektet.
