Johanna Kallin, som vid sju år fick diagnosen reumatism, fick i fjol provanställning som administratör på företaget Kommuninfo i Umeå efter att först ha jobbat där som praktikant. Sista dagen på provanställningen fick hon veta att hon inte skulle få jobba kvar och arbetsgivaren sade rent ut att det berodde på hennes sjukdom.
Hon erbjöds jobb enbart under premissen att hon skaffade någon typ av stödbidrag till företaget, men Johanna kontaktade facket istället.
- Min mamma hade uppmanat mig att gå med och jag är väldigt glad att hon gjorde det, säger Johanna Kallin.
Unionen ringde upp företaget och fick samma besked som Johanna fått - reumatismen var orsaken till att Johanna Kallin inte fått fortsatt anställning. Det räckte för att göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som gjorde bedömningen att företaget har utsatt Johanna för diskriminering som har samband med hennes funktionsnedsättning.
DO beslutade att stämma arbetsgivaren, men erbjöd först företaget förlikning, vilket det till slut nappade på.
- Det är jätteskönt att det är över och att vi kan gå vidare allihop och lägga det här bakom oss, säger Johanna Kallin.
- Jag är så tacksam att någon trodde på mig och kämpade för min sak.
Men pengarna, 100 000 kronor, kommer också väl till pass för Johanna som nu börjat plugga till lärare.
- Nu kommer jag kanske att kunna äta något annat än nudlar under min studietid.
Kommer du att våga berätta att du har reumatism för framtida arbetsgivare?
- Det gjorde jag faktiskt när jag var på anställningsintervjun på Kommuninfo också eftersom jag fick ett skov just då. Men nu är jag frisk igen tack vare mina mediciner. Är jag frisk är sjukdomen inget jag behöver berätta det första jag gör, men jag kommer absolut inte ljuga om det heller, säger Johanna Kallin.
