Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bli din egen fanclub!

Vad bra du var på mötet idag! Vem vill inte höra sådant? Men ibland slår vi knut på oss själva för att få bekräftelse, att bli sedda. Se till att du ser dig själv och bekräftar dig för den du är istället för att söka andras bekräftelse hela tiden. Det säger Emma Pihl, coach, som har skrivit en bok om bekräftelse.
Åsa Frisk Publicerad
Emma Pihl

Alla vill vi ju höra att vi är bra och att vi duger. Men vi har olika sätt att söka denna bekräftelse. Enligt Emma Pihl, författare och coach, lever vi i en kultur där det vi uppmärksammar är det vi ser till exempel utseende, kläder, konsumtionsprylar, status och prestationer.

- Jakten på bekräftelse är oftast utanifrån styrd. Och då är det viktigt att ha den senaste mobilen eller den senaste kappan för att man vill höra "vad snygg du är i den där jackan", säger Emma Pihl.

Hon vet, för hennes jakt på bekräftelse slutade på sjukhus och sondmatning. Hon ville bli sedd som den smala Emma.

Istället ska vi försöka söka bekräftelse inifrån, låta våra egna mål styra i livet.

För att komma ifrån negativ jakt på bekräftelse måste man våga ta makten över sitt eget liv.

- Första steget är att skapa mål. Att veta vart man vill komma är en förutsättning för att kunna bekräfta sig själv och stärkas av sina framsteg, säger Emma Pihl.

Målen ska vara attraktiva, mätbara, möjliga att uppnå och inspirerande. I Emmas bok Se mig! nämner hon några exempel på inspirerande mål:

I sommar ska jag skåla i champagne på vår nybyggda terrass. Jag mår lika bra av att tacka ja som att tacka nej när jag följer min egen känsla. Jag använder min vardagskreativitet till att pyssla om mitt hem efter att ha gått ned till 30 timmers arbetsvecka. Jag mår bra och blir starkare för varje dag av att bekräfta mig själv.

Ibland får vi ingen bekräftelse alls, i andra fall får vi massor men uppfattar det inte. Vi har helt enkelt olika bekräftelsespråk. Oftast ger vi vad vi själva vill ha. Men det kan vara viktigt att lära sig vad vänner, medarbetare eller chef vill ha för att kunna stärka dem.

Vissa personer är beroende av upprepning som bekräftelse. De har behov av att höra positiva kommentarer många gånger. Medan de som inte alls behöver detta tycker det blir tjatigt. Eller så finns det de som ger bekräftelse genom omvårdnad. De frågar, kommenterar och erbjuder sig att hjälpa till. En person som blir stärkt av omvårdnad får bekräftelse på att han syns när han bli tillfrågad eller att någon visar intresse av att vilja hjälpa till.

- Detta uppfattas som tjat och klagande av den om inte har detta som bekräftelsespråk, säger Emma Pihl.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.