Det är inte den som kritiserar mest, högst eller argast, utan den som kritiserar bäst, alltså mest sakligt och konstruktivt, som kan förvänta sig att föräras med Bemanningsföretagens kritikerpris.

- Vi har instiftat priset delvis med glimten i ögat, men det är också en seriös tanke bakom, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen.

Bemanningsbranschen har ofta beskrivit som rena Vilda västern i media och fastän en hel del av det som skrivits stämmer, florerar det också många osanningar och felaktiga myter om branschen, anser Henrik Bäckström, och nämner påståendet om att det skulle vara billigare att anställa än att hyra via bemanningsföretag som exempel.

- Det förekommer ganska ofta rena faktafel och det finns en del påståenden som cirkulerar och plockas upp av andra. Så varför inte premiera dem som kommer med konstruktiva synpunkter? Det är den enkla tanken bakom priset.  

- Jag har ett förflutet i den akademiska världen och där är kritiken viktig. Syftet är inte att bli nedslagen av negativ kritik, utan ta till sig den för att bli bättre i slutändan.

Alla som jobbar i och kring branschen kan komma i fråga för priset, det kan vara såväl företrädare för facket, som forskare, politiker och journalister. Även anställda kan nomineras - Henrik Bäckström tror inte att en eventuell nominering skulle krocka med lojalitetsplikten som förbjuder anställda att kritisera sina arbetsgivare offentligt.

- Syftet är ju inte att hänga ut någon. Ingen ska hamna i dålig dager av att delta.

Exakt vad priset består av vill Henrik Bäckström inte avslöja, det ska bli en överraskning till Bemanningsföretagens galakväll i maj. Men han försäkrar att det blir en trevlig överraskning.

- Jag lovar att det inte blir att få sitta en vecka med mig på kontoret, utan att det handlar om något trevligt, säger Henrik Bäckström.