Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Bemanningsanställda mest olycksdrabbade
Olyckan är ofta framme för anställda på bemanningsföretag. Enligt Arbetsmiljöverket drabbas de dubbelt så ofta av arbetsplatsolyckor som anställda i andra branscher, trots att de ofta jobbar på kontor.
Bemanningsbranschen blir allt större och är ofta en ingång till arbetsmarknaden för många unga. Enligt Arbetsmiljöverket jobbar en stor del av de anställda i branschen med rent kontorsarbete, men är trots det mycket olycksdrabbade.
Under 2011 ökade olyckorna kraftigt inom branschen. I jämförelse med andra branscher där det i genomsnitt är sex anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro som följd per 1000 anställda, har bemanningsbranschen dubbelt så höga siffror. Där är det tolv olyckor som leder till sjukfrånvaro per 1000 anställda. Det är oftast unga som råkar ut för olyckorna, hela 60 procent är under 35 år jämfört med 30 procent unga inom övriga branscher.
Anna Centerdal är ordförande för Unionenklubben på bemanningsföretaget Adecco. Hon tror att det främst är bland arbetaryrken som det sker olyckor.
- Jag har aldrig fått in en olycksanmälan från en tjänsteman. Det är klart att man får in anmälningar om utbrändhet, men inte olyckor. På arbetarsidan är det nog mycket vanligare, där är arbetet mer riskfyllt.
Anna Centerdal säger att arbetsgivaren ska kolla arbetsmiljön innan man skickar ut konsulter, men att det slarvas med kontrollerna på tjänstemannasidan. Dessutom är det inte alltid solklart vem som är ansvarig för vad.
- Jag tror inte att det görs lika grundliga kontroller som på arbetarsidan. I vissa fall går det väldigt fort, en konsult kan få ett jobb nästa dag och då hinner man inte göra någon ordentlig koll på plats. Den korta upplärningstiden gör dessutom att man riskerar att missa säkerhetsfrågor, framför allt på arbetarsidan. Det är tyvärr så att ansvaret ibland hamnar mellan stolarna, att man inte vet vad som är kundens ansvar och vad som är bemanningföretagets.
Arbetsmiljöverket tror att bemanningsföretagen är dåliga på att kräva åtgärder på brister hos kundföretagen som anlitas, på grund av den hårda konkurrensen. Man är rädd att förlora kunden och har inte råd att tacka nej till uppdrag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
