Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Åmål förlorar 160 jobb

160 tjänster försvinner när dammsugartillverkaren Nilfisk Advance flyttar produktionen till Ungern och Kina. Beskedet kom som en blixt från klar himmel.
Publicerad
- Det var en chock. Det går bra, vi säljer bra. Det finns alltid en hotbild mot produktionsenheter, men vi trodde inte att det skulle komma något så snart och så stort, säger Johnny Lindström, ledamot i Sifstyrelsen.
Det är till störst del produktionsjobb som försvinner, men även mellan 8 och 15 tjänstemannajobb.
För Åmål är det ett svårt slag. Arbetslösheten ligger på tio procent och Nilfisk är en av de större arbetsplatserna.
Anledningen till flytten är att företaget anser det vara för dyrt att tillverka i Sverige och i hela västvärlden.
- Det finns bara en del tillverkning kvar i så kallade högkostnadsländer. Det mesta har redan flyttats. Vi har i ett år flyttat över två maskiner till Kina, men vi trodde att vi skulle vara som en stor utvecklingsavdelning, där vi kör in maskinerna en tid innan de flyttas. Ingen trodde att hela enheten skulle läggas ned, säger Johnny Lindström.
I dag, måndag, inleds förhandlingarna med företagsledningen. Facken kommer sannolikt att begära in en löntagarkonsult.
- Det är brukligt i de här sammanhangen. Jag tror att det blir en långdragen process.
Första halvåret 2006 ska flytten vara genomförd. Att det är planerat så långt fram tror Johnny Lindström beror på att många har långa uppsägningstider.
- En del har jobbat här i 45 år.
Ett tjugotal personer beräknas bli kvar efter flytten. De ska arbeta med utveckling och provning.
Nilfisk Advance är ett danskt företag med runt 7 000 anställda världen över.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.