Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Semestertest - så blir du redo för semestern

Att gå på semester är inte bara att gå. Det är en himla massa saker man måste göra dessförinnan. Men det allra viktigaste är faktiskt att hamna i rätt semesterstämning så att du slipper tillbringa dyrbara semesterdagar med att varva ner. Här är semestertest med nio enkla tips på hur du kan testa semester på jobbet.
Johanna Rovira Publicerad
Semester

1. Stäng ner din mejl. Skicka ett meddelande till en fejkad meljadress. Kopiera det svarsmeddelande du får -Det gick inte att leverera till följande mottagare eller grupper: etc. Klistra in det i ditt autosvar så får alla som försöker dyvla på dig betungande arbetsuppgifter  felmeddelandet och skyller på Telia eller it-avdelningen för att du inte svarar.

2. Ring upp fröken Ur eller någon annan telefontjänst som kan mala på i evigheter, så får alla som ringer dig för att dyvla på dig betungande arbetsuppgifter en upptagetton.

3. Häll lite kaffe på tangentbordet. Med lite tur upphör det att fungera och du kan omöjligt fullfölja alla jobbiga arbetsuppgifter som måste vara klara innan du går på ledighet.

4. Klistra ett annat namn över ditt eget på dörren och postfacket så blir du oanträffbar även IRL.

5. Har du glasfönster mot korridoren så kan du baxa dit kontorets alla stora plantor och sätta utanför för att hindra ovälkommet insyn och intrång från envisa chefer som insisterar på att de dig jobb. Finns inte tillräckligt stora plantor kan du antingen sätta upp returpapper på fönstret eller dölja dig bakom stora bok- och tidningstravar.

6. Färglägg dina terminalglasögonglas med en svart märkespenna om du inte har några färdiga solglasögon till hands.

7. När du lyckats avskärma dig från allt och alla, ta av dig skorna och gräv ner tårna i en blomkruka.

8. Rikta skrivbordslampan mot ansiktet, blunda och föreställ dig att du sitter i en solstol fjärran från hetsen och besvären på jobbet, med solen i ansiktet och snart kommer någon ut med en frozen margarita /kall hallonsaft och nybakade bullar och en glansig veckotidning och säger att hängmattan är ledig om du vill ta dig en lur.

9.  Upprepa allt tills det är dags att ta semester - trevlig sommar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Så funkar arbetstidsförkortning

Kortare arbetstid stod högt på Unionenmedlemmarnas önskelista inför årets avtalsrörelse. Hur arbetstiden krymps kan variera mellan företag och till och med inom samma företag. Kollega har kollat hur det funkar i praktiken.
Johanna Rovira Publicerad 4 april 2025, kl 06:01
Arbetstidsbank - så funkar det. En man vid ett skrivbord med en stor klocka framför ansiktet.
Arbetstidsbank - hur funkar det? På vissa företag kan anställda använda arbetstidsbanker för att gå tidigare från jobbet eller få extra semesterdagar Foto: Colourbox.

Parterna har kommit överens om arbetstidsförkortning på flera områden där det hitintills har saknats. Där det redan förekommer  plussas ytterligare ungefär en dag på den befintliga timbanken.  

På många företag fungerar förkortningen som en arbetstidsbank eller ett arbetstidskonto, där det sätts in x antal timmar som tjänstemännen sedan kan plocka ut,  till exempel för att gå tidigare från jobbet eller för extra semesterdagar. På vissa håll kan anställda välja fritt mellan tid, reda pengar och extra pensionsavsättningar. 

Kontot för arbetstidsförkortningen är separerad från andra konton som exempelvis flextid. 

Kollega har ringt runt olika klubbar på företag som har arbetstidsförkortning för att kolla hur det fungerar i praktiken. 

Gunnar Palmberg, Unionenordförande på Skanska Stockholmsklubben: 

Vi har 40 timmars arbetstidsförkortning om året. Timmarna tjänas först in under ett intjänandeår, därefter kan man plocka ut ledig tid i dialog med arbetsgivaren, precis som med all annan ledighet.  Har man timmar kvar vid semesterårets slut, vid månadskiftet mars-april,  får man i stället pengar.  De kvarvarande timmarna kan inte omvandlas till extra pension. 

Martin Nyman, klubbordförande på Holmen Iggesund:

Hos oss på Iggesund har vi 63 timmars arbetstidsförkortning om året och  tillämpar ett lokalt avtal som vi kallar ATK treval.  Vi kan välja mellan ledig tid, mer pension eller pengar, beroende på vilken fas i livet man befinner sig.  Man kan också välja att splittra potten och ta exempelvis en tredjedel i tid, en tredjedel i pengar och en tredjedel i pension, eller hur man nu vill dela upp det.  

Ann-Christin Andersson, avgående sammankallande för Unionenklubben på Samhall:

På Samhall har vi 58 timmar och 20 minuters arbetstidsförkortning per år på en heltidstjänst. Vi har först ett intjänandeår då vi tjänar in tiden och den går varken att växla mot pengar eller extra pension. Först när man slutar  får man ut eventuell resterande tid i pengar. 

Jag tar ofta ut enstaka timmar, men det går också att ta ledigt hela dagar. Säger man till i förväg brukar det aldrig vara något problem att få ledigt, men många hos oss har mycket att göra och har svårt att plocka ut tid så kontona bara växer och växer. 

Christer Persson, klubbordförande på Akzo Nobel, Malmö:

Vi har 84 timmar per år i arbetstidsförkortning, och får ta ut timmarna när vi vill om möjlighet finns, till exempel för att gå hem tidigare från jobbet. Är det några timmar kvar på kontot vid årets slut så får man ut ett engångsbelopp, kontot nollställs varje nytt år. 

Roger Jansson, klubbordförande Sandvik Coromant, Gimo: 

Vi har för närvarande 32 timmar om året som vi tjänar in i förväg – det blir en dag per jobbat kvartal. Vi kan välja mellan att ta ut timmarna i ledig tid, pengar eller som extra pensionsavsättning. Själv har jag valt tid och jag har aldrig några timmar  kvar när kontot nollställs. Men skulle det bli timmar över får man ut det i pengar. 

Simon Salomonsson, ordförande i Vattenfall sektion12, försäljning och service, Umeå. 

– Lejonparten av oss anställda på Vattenfall har 63 timmar arbetstidsförkortning, men det finns lokala avvikelser. Du får timmar så fort du börjar, men om du till exempel anställs ett halvår in på året så får du bara halva antalet timmar och så vidare. 

–  Timmarna kan inte växlas mot pengar eller pension, men använder man inte upp dem, omvandlas de automatiskt till pension vid årets slut. Är du över 65 år eller under 25 år så får du i stället ut resterande timmar i lön. 

 

 

 

Övriga avtal som har kortare arbetstid: 

Gröna arbetsgivare

I avtalet för virkesmätning finns arbetstidsförkortning på drygt 65,2 timmar per år.

Sveriges Textil- och modeföretag samt Teknikarbetsgivarna.

Varje vecka avsätts 82 minuter till en tidbank. Den som jobbar tvåskift får 202 minuter per vecka.

Industriarbetsgivarna:  I avtalen för gruvor, svetsmekanisk industri, stål, metall och byggnadsämne finns arbetstidsförkortning på fyra dagar per år.