I morgon väntas riksdagen besluta att den sjätte juni ska bli röd dag i almanackan redan nästa år. I gengäld förlorar annandag pingst sin status som helgdag.
LO:s utredare Ingemar Göransson är förbannad. Både fack och arbetsgivare har tidigt sagt ifrån att om den nya helgdagen införs så måste det ske 2007 när nya kollektivavtal ändå ska sjösättas.
- Det är obegripligt att man gör detta. Det vittnar om dålig respekt och okunskap om arbetsmarknaden, säger Ingemar Göransson.
Enligt honom kommer förändringen att ställa till stora problem och tvinga fram ändringar i mängder av kollektivavtal. Eftersom annandag pingst alltid är en måndag, medan nationaldagen infaller på en lördag eller en söndag två år av sju, blir arbetstiden längre. En ytterligare komplikation är att det finns inskrivet i en del avtal att annandag pingst ska vara ledig dag. Och ute på företagen, där man just nu är i färd med att göra upp planeringen för nästa år, vet man inte vad som kommer att gälla.
Sammanlagt handlar det om bortåt 300 avtal som måste gås igenom, säger Ingemar Göransson.
- Nu måste man skriva nya avtalstexter, men det förutsätter att man kan hitta kompromisser som båda parterna kan godkänna.
Bo Hallberg, ombudsman på Sif, är inte säker på att bytet av helgdagar kommer att innebära längre arbetstid för Sifs medlemmar. När nationaldagen infaller på tisdagar och torsdagar kan måndagar respektive fredagar bli klämdagar. På så vis skulle antalet lediga dagar i slutänden bli desamma.
Även Bo Hallberg anser dock att det kommer att krävas en översyn av avtalen, framför allt delarna om obekväm arbetstid och beredskapsarbetstid. Däremot står det inte i Sifs avtal att annandag pingst ska vara en ledig dag.
NIKLAS HALLSTEDT
LO:s utredare Ingemar Göransson är förbannad. Både fack och arbetsgivare har tidigt sagt ifrån att om den nya helgdagen införs så måste det ske 2007 när nya kollektivavtal ändå ska sjösättas.
- Det är obegripligt att man gör detta. Det vittnar om dålig respekt och okunskap om arbetsmarknaden, säger Ingemar Göransson.
Enligt honom kommer förändringen att ställa till stora problem och tvinga fram ändringar i mängder av kollektivavtal. Eftersom annandag pingst alltid är en måndag, medan nationaldagen infaller på en lördag eller en söndag två år av sju, blir arbetstiden längre. En ytterligare komplikation är att det finns inskrivet i en del avtal att annandag pingst ska vara ledig dag. Och ute på företagen, där man just nu är i färd med att göra upp planeringen för nästa år, vet man inte vad som kommer att gälla.
Sammanlagt handlar det om bortåt 300 avtal som måste gås igenom, säger Ingemar Göransson.
- Nu måste man skriva nya avtalstexter, men det förutsätter att man kan hitta kompromisser som båda parterna kan godkänna.
Bo Hallberg, ombudsman på Sif, är inte säker på att bytet av helgdagar kommer att innebära längre arbetstid för Sifs medlemmar. När nationaldagen infaller på tisdagar och torsdagar kan måndagar respektive fredagar bli klämdagar. På så vis skulle antalet lediga dagar i slutänden bli desamma.
Även Bo Hallberg anser dock att det kommer att krävas en översyn av avtalen, framför allt delarna om obekväm arbetstid och beredskapsarbetstid. Däremot står det inte i Sifs avtal att annandag pingst ska vara en ledig dag.
NIKLAS HALLSTEDT
